Новости

Сбер запустил сервис поиска АЗС с вероятным наличием топлива

Бензин

Сбер запустил онлайн карту на которой отмечены автозаправочные станции, где с высокой вероятностью доступно топливо. Решение работает на основе обезличенных платежных данных и охватывает около 23 тыс. АЗС по всей России, включая крупные города, федеральные трассы и небольшие населенные пункты.

По сообщению пресс-службы Сбера, в основе сервиса лежат обезличенные данные о покупках более 100 млн клиентов банка. Масштаб платежной инфраструктуры позволяет ежедневно получать данные о покупках топлива в разных регионах страны и формировать актуальную картину работы автозаправочных станций независимо от их расположения и принадлежности к конкретной сети.

Алгоритмы искусственного интеллекта анализируют только те операции, которые с высокой вероятностью относятся к покупке топлива. При расчете учитываются сумма платежа, тип торговой точки и другие параметры, позволяющие отличить заправку автомобиля от покупки товаров в магазине, кофе или других услуг на территории АЗС.

На основе этих данных каждой станции присваивается статус актуальности. Пользователь также может увидеть время последней зафиксированной покупки топлива на конкретной АЗС. Это позволяет оценить свежесть информации и выбрать станцию, где недавно проходили операции по оплате топлива.

«Сервис доступен в веб-версии и в приложении банка. Пользователь может открыть карту, посмотреть ближайшие АЗС, выбрать подходящую станцию и построить маршрут. Картографической платформой проекта выступает 2ГИС. Информация обновляется автоматически по мере поступления новых обезличенных платежных данных», —  отметили в Сбере.

В дальнейшем функционал сервиса планируется расширить. Пользователям хотят добавить данные об ориентировочной загруженности АЗС и наличии отдельных видов топлива. Это позволит выбирать станцию не только по вероятности доступности топлива, но и с учетом времени посещения и нужной марки.

При поддержке РУСАЛа в Тракторозаводском районе реализуют проекты благоустройства

ВгАЗ

Администрация Тракторозаводского района Волгограда и Волгоградский алюминиевый завод компании РУСАЛ подписали соглашение о социально-экономическом сотрудничестве. Документ предусматривает реализацию ряда проектов, связанных с благоустройством общественных пространств и развитием социальной инфраструктуры района.

В числе запланированных мероприятий обустройство зеленой зоны на улице Героев Тулы и первый этап благоустройства парка «Комсомольский».

Как отметил глава администрации Тракторозаводского района Дмитрий Гончаревич, соглашение ориентировано на реализацию проектов, которые затрагивают вопросы благоустройства и развития общественных пространств.

«Для нас это важный шаг, потому что речь идет не просто о формальном документе, а о реальных делах, которые будут направлены на улучшение качества жизни жителей района», — отметил глава администрации Тракторозаводского района Дмитрий Владимирович Гончаревич.

Практика социально-экономического партнерства между промышленными предприятиями и муниципалитетами остается одним из инструментов реализации общественно значимых инициатив. В рамках таких соглашений компании участвуют в проектах по благоустройству территорий, поддержке учреждений культуры, образования и спорта.

Традиция поддерживать развитие городов и районов присутствия была заложена основателем РУСАЛа Олегом Дерипаска еще при создании компании. Сегодня это направление остается одним из ключевых в ее социальной политике.

РНК намерена снизить зависимость российского рынка нержавеющего проката от импорта

Нержавеющая сталь

Русская нержавеющая компания представила на международной промышленной выставке ИННОПРОМ-2026 проект создания в Волжском металлургического комплекса полного цикла по производству плоского нержавеющего проката.

В ходе отраслевых дискуссий отмечалось, что потребление этой продукции в России по итогам прошлого года составило 370 тыс. тонн. При этом более 90% рынка приходится на импорт, что отличает данный сегмент от других направлений производства стального проката.

Высокая зависимость от зарубежных поставок создает риски для промышленных потребителей. Среди основных ограничений участники обсуждения назвали сложности в сфере финансирования и логистики, отсутствие прямого взаимодействия конечных заказчиков с производителями, а также вопросы сертификации продукции.

Проект РНК предусматривает создание в Волжском предприятия полного цикла — от выплавки стали до производства горячекатаного и холоднокатаного плоского нержавеющего проката.

«Мы создаем масштабное предприятие полного цикла — от выплавки стали до выпуска горячекатаного и холоднокатаного плоского нержавеющего проката», — сообщил генеральный директор РНК Станислав Ольков на сессии Министерства промышленности и торговли России, посвященной развитию черной металлургии.

В настоящее время в цехе холодного проката завершаются пусконаладочные работы и комплекс испытаний. В цехе горячего проката продолжается монтаж основного технологического оборудования и подготовка к горячим испытаниям.

Запуск двух цехов запланирован на вторую половину 2026 года. Выплавку стали и производство собственных нержавеющих слябов компания намерена начать в первой половине 2027 года. Выход всего комплекса на проектную мощность ожидается в четвертом квартале 2027 года.

Производственная мощность предприятия составит до 500 тыс. тонн плоского нержавеющего проката в год. Основными потребителями продукции должны стать предприятия энергетической, пищевой, химической и медицинской промышленности, производители емкостного оборудования, строительных материалов и товаров из нержавеющей стали.

«В качестве наших основных потребителей мы рассматриваем всех конечных производителей продукции из нержавеющей стали. Это энергетическая и пищевая промышленность, производство химических веществ, емкостное оборудование, медицина, строительство, товары народного потребления из нержавеющей стали и другие отрасли», — отметил Станислав Ольков.

После выхода предприятия на проектную мощность ожидается изменение структуры потребления металлургического сырья. По оценке компании, возрастет спрос на нержавеющий лом и никель, а потребление феррохрома может увеличиться вдвое.

«Когда проект запустится на полную мощность, производительность завода составит до 500 тыс. тонн проката в год. Кратно увеличится потребление нержавеющего лома, вдвое вырастет потребление феррохрома, возрастет и потребление никеля», — подчеркнул глава РНК.

Отдельной темой участия компании в ИННОПРОМе стало обновление нормативной базы. На сессии по техническому регулированию заместитель генерального директора РНК по продажам Александр Колчин сообщил о введении в действие нового национального стандарта на плоский прокат из коррозионностойких сталей.

Соглашение о подготовке документа было подписано два года назад на площадке ИННОПРОМа. Данный ГОСТ разработан РНК совместно с Росстандартом, Комитетом Российского союза промышленников и предпринимателей по техническому регулированию и Центральным научно-исследовательским институтом черной металлургии имени И.П. Бардина.

Новый стандарт гармонизирован с международными требованиями, при этом по отдельным параметрам предусматривает более строгие нормы. В конце 2026 года РНК планирует направить пробные партии проката, произведенного по новому ГОСТу, конечным потребителям, производителям сварных труб и металлотрейдерам.

С начала года компания также ведет работу с промышленными предприятиями, отраслевыми объединениями и проектными организациями по расширению применения нового стандарта.

Строящийся в Волжском комплекс предназначен для производства горячекатаного и холоднокатаного плоского проката из нержавеющих и коррозионностойких марок стали. Проект предусматривает полный производственный цикл, применение современного оборудования и соблюдение действующих экологических требований.

Проект «Мобильный карьерный центр» ВолгаКалия получил награды двух отраслевых премий

Мобильный карьерный

Проект «Работа едет к вам!», реализуемый для горнорудных предприятий ЕвроХима, вошел в число призеров двух профессиональных премий в сфере управления персоналом. Он получил серебряную награду Recruitment Awards 2026 в области подбора и адаптации сотрудников, а также бронзовую награду Employer Brand Awards 2026, где оценивались проекты по развитию бренда работодателя.

Мобильные карьерные центры работают для ЕвроХим-ВолгаКалия, Усольского калийного комбината и Ковдорского горно-обогатительного комбината. Их задача состоит в повышении узнаваемости предприятий и привлечении работников из регионов присутствия. Проект действует для всех горнорудных предприятий компании с 2024 года.

«Ситуация на рынке труда мотивирует на поиск нестандартных решений, — отметила Инга Гордиенко, заместитель генерального директора — директор по персоналу горнорудных предприятий. — Для кандидатов сейчас важно не просто слышать о компании, а увидеть ее лично, получить живой контакт. Мобильные карьерные центры позволяют говорить с аудиторией на ее языке и через понятные ей каналы — это инвестиция в лояльный персонал и бренд компании».

За два сезона мобильные карьерные центры посетили 28 городов в Волгоградской, Ростовской, Мурманской и Кемеровской областях, Пермском крае и Башкортостане. Более 3 тыс. человек обратились к рекрутерам непосредственно на площадках, еще около 3 тыс. кандидатов оставили заявки в онлайн-формате.

По данным компании, каждый четвертый сотрудник, принятый на работу с 2025 года, был трудоустроен через проект мобильных карьерных центров.

Проект представляет собой передвижные карьерные стенды, которые устанавливаются на профильных мероприятиях, в вузах, торговых центрах, а также на крупных городских и региональных площадках. Они оборудованы для работы с соискателями, проведения консультаций и первичных собеседований.

Такой формат позволяет кандидатам получить информацию о вакансиях, условиях труда и возможностях профессионального развития непосредственно на месте проведения мероприятия. Рекрутеры, в свою очередь, могут оперативно проводить первичный отбор и формировать кадровый резерв предприятий.

На детской железной дороге в Волгограде прошел тематический праздник «Станция назначения: Семья»

Семейный праздник

В Волгограде на Приволжской детской железной дороге (ДЖД) состоялся семейный праздник «Станция назначения: Семья». Мероприятие было организовано специалистами ДЖД совместно с сотрудниками филиала фонда «Защитники Отечества» по Волгоградской области.

В празднике приняли участие юные железнодорожники, а также дети участников специальной военной операции города Волгограда.

На территории ДЖД работали различные тематические площадки. Все желающие смогли принять участие в творческих мастер-классах по изготовлению памятных сувениров, узнать об истории создания ДЖД и особенностях обучения юных железнодорожников.

Завершилось мероприятие осмотром фотовыставки, посвященной 90-летию Детских железных дорог России, и познавательной экскурсией по живописному маршруту вдоль поймы реки Царицы. Поездом управляли юные железнодорожники, которые рассказали участникам праздника об основных достопримечательностях города.

В Волгограде впервые подготовили помощников машиниста тепловоза на базе детской железной дороги

детская привжд

На Приволжской детской железной дороге впервые состоялось вручение свидетельств о профессиональном обучении по профессии «Помощник машиниста тепловоза». Документы получили восемь учащихся, завершивших программу подготовки.

В торжественной церемонии приняли участие воспитанники детской железной дороги, преподаватели, а также руководители эксплуатационных локомотивных депо Приволжской железной дороги.

Программа профессионального обучения рассчитана на подростков старше 16 лет, имеющих основное общее образование. Она включает теоретическую и практическую подготовку по профессии помощника машиниста тепловоза.

В ходе обучения слушатели изучили устройство тепловоза, Правила технической эксплуатации железных дорог, нормативную документацию, основы безопасности движения, а также требования охраны труда и промышленной безопасности.

Практическая подготовка проходила на базе эксплуатационных локомотивных депо Волгоград-Пассажирское и Максим Горький. Под руководством опытных наставников будущие помощники машиниста отрабатывали навыки работы в составе локомотивных бригад, включая контроль сигналов и показаний контрольно-измерительных приборов тепловозов.

Получение свидетельств подтверждает завершение программы профессионального обучения и приобретение слушателями базовых компетенций, необходимых для работы по профессии.

В Волгограде пройдет тематический рейс ко Дню семьи, любви и верности

Вокзал

В Волгоградской области продолжают развивать формат тематических железнодорожных экскурсий. Очередной рейс «Экскурсионного вагона», приуроченный ко Дню семьи, любви и верности, состоится 11 июля. Маршрут пройдет от станции Волгоград-1 до музея-заповедника «Старая Сарепта».

Программа поездки посвящена семейным традициям народов Нижнего Поволжья. Участники познакомятся с особенностями их быта и культурного наследия, а также примут участие в мастер-классе по изготовлению славянских оберегов, символизирующих семейное благополучие. Кроме того, в программу включены народные игры и тематические конкурсы.

«Экскурсионный вагон» отправится со станции Волгоград-1 в 10:52. Возвращение запланировано на 15:21. Приобрести билеты можно в кассах пригородного железнодорожного вокзала станции Волгоград-1.

Тематические железнодорожные маршруты становятся одним из направлений развития внутреннего туризма в Волгоградской области. Помимо поездок в музей-заповедник «Старая Сарепта», для жителей региона регулярно организуют экскурсионные рейсы в природные и исторические локации, а также специальные программы, приуроченные к памятным датам и государственным праздникам.

Такой формат позволяет объединить железнодорожное путешествие с экскурсионной программой и знакомством с культурным наследием региона, что делает его востребованным как среди семей с детьми, так и среди индивидуальных туристов.

Студенты профильного училища прошли демонстрационный экзамен на ВолгаКалии

ЕвроХим-ВолгаКалий

На базе предприятия «ЕвроХим-ВолгаКалий» состоялся демонстрационный экзамен для студентов Профессионального училища № 45 города Котельниково, обучающихся по профессии «Сварщик ручной и частично механизированной сварки (наплавки)».

ЕвроХим-ВолгаКалий

Испытания прошли на участке механической обработки цеха централизованного ремонта и технического обслуживания. Второй год подряд предприятие предоставляет производственную площадку и современное оборудование для практической подготовки будущих специалистов в рамках сотрудничества с образовательным учреждением.

Во время экзамена студенты выполняли практические задания, демонстрируя навыки работы со сварочным оборудованием. Одним из ключевых критериев оценки стало соблюдение требований охраны труда и техники безопасности.

«Все студенты продемонстрировали уверенное знание правил безопасности при работе со сварочным оборудованием. Ни один из участников не допустил критических нарушений — ребята грамотно пользовались средствами индивидуальной защиты и четко соблюдали алгоритмы действий в штатных и потенциально опасных ситуациях. Это говорит о том, что культура безопасности закладывается в училище», — поделилась впечатлениями инженер по охране труда цеха централизованного ремонта и технического обслуживания ЕвроХим-ВолгаКалия Анастасия Алтышева.

Оценку работ проводили эксперты предприятия из числа опытных сотрудников. По итогам экзамена будущие сварщики подтвердили уровень профессиональной подготовки и готовность применять полученные знания на практике.

ЕвроХим-ВолгаКалий

«Ребята показали хорошее знание теоретической базы и уверенное владение оборудованием, но главное — они не растерялись в нестандартных ситуациях. Это говорит о качественной подготовке в училище», — подчеркнул главный сварщик отдела главного механика ЕвроХим-ВолгаКалия Игорь Сорокин.

Как отмечают на предприятии, взаимодействие с образовательными учреждениями является частью работы по подготовке кадров для промышленности. Производственная площадка используется для проведения практик и демонстрационных экзаменов, что позволяет студентам получить опыт работы на современном оборудовании еще во время обучения.

Волгоградцев пригласили на благотворительный онлайн-забег «Достигая цели!»

ПривЖД

Приволжская железная дорога открыла регистрацию на благотворительный онлайн-забег «Достигая цели!», приуроченный ко Дню железнодорожника. Принять участие в акции можно с 6 июля по 31 августа 2026 года.

Все собранные средства будут перечислены в благотворительный фонд «Созидание» на оплату курса слухоречевой реабилитации Евгения Шиповского из Астрахани.

К забегу могут присоединиться сотрудники ПривЖД, члены их семей, ветераны железнодорожного транспорта и все желающие. Участники смогут самостоятельно выбрать дистанцию и преодолеть ее в удобное время в течение срока проведения акции.

Электронная регистрация организована на платформе RussiaRunning. Там же размещены положение о забеге и подробные условия участия.

Поддержать благотворительную инициативу можно и без прохождения дистанции. Для этого предусмотрен раздел «Не бегу, но помогаю», где принимаются пожертвования на сумму от 200 рублей.

В 2025 году онлайн-забег «Достигая цели!» также проводился для жителей Волгоградской области и других регионов. Тогда собранные средства направлялись на курс индивидуальной реабилитации Артема Сармашова из Волгограда, который ранее прошел лечение спинальной мышечной атрофии.

В предыдущие годы участники благотворительных забегов ПривЖД помогали собирать средства на лечение и реабилитацию детей из Волгоградской, Саратовской и Астраханской областей. Среди получателей помощи были жители Волгограда, Калининска, Балакова, Базарного Карабулака, Саратова и Ртищева.

Забег «Достигая цели!» проводится в честь профессионального праздника железнодорожников. Его цель — объединить спортивное участие и адресную благотворительную помощь детям, которым необходимы лечение и реабилитация.

Столовую детского реабилитационного центра «Надежда» обновят с учетом выбора воспитанников

дизайн столовой

В областном реабилитационном центре для детей-инвалидов «Надежда» в Волжском обновят обеденный зал. Ремонт начнется в сентябре и должен завершиться к 1 декабря 2026 года. Дизайн будущей столовой выбрали сами воспитанники учреждения.

Реализацией проекта займется оператор социального питания «Виво Маркет». В ноябре прошлого года компания заключила с администрацией Волгоградской области десятилетний офсетный контракт, который предусматривает организацию питания в учреждениях социальной сферы и модернизацию пищеблоков. В ряде объектов также принято решение обновить помещения столовых.

«Мы обновляем оборудование и заодно решили уделить внимание эргономике, дизайну и микроклимату обеденного пространства, попробовать создать для детей что-то особенное, — прокомментировала директор по управлению проектами «Виво Маркет» Ксения Тюрина. — Мы понимаем, что среда в столовой напрямую влияет на эмоциональное состояние и качество жизни. Участие в таких проектах для нас, в первую очередь, про зрелость бизнеса и про умение брать на себя ответственность. Для нас важен итоговый результат, а не просто формальное выполнение обязательств».

Определиться с интерьером предложили самим воспитанникам центра. По словам представителя оператора питания, при разработке пространства важно учитывать мнение тех, кто будет им непосредственно пользоваться.

«Пользователи пространства – дети. Когда они вовлечены в выбор, у них формируется чувство сопричастности и значимости. Мы можем долго обсуждать функциональность помещения с точки зрения взрослых, но если ребенку неуютно, он не будет есть, не будет задерживаться в столовой, потеряется ощущение «своего» места. Поэтому мы хотим дать детям это право голоса и выбора».

В голосовании приняли участие 60 воспитанников разного возраста. Для них подготовили три дизайн-проекта. Ребята изучили предложенные концепции и выбрали вариант с небесно-голубыми оттенками в сочетании с теплым деревом.

Столовая, рассчитанная на 30 мест, будет разделена на функциональные зоны с помощью мебели, растений, подвесных светильников и цветовых акцентов. В помещении покрасят стены, полностью заменят напольное покрытие, столы и стулья, а также установят специальную мебель для детей, передвигающихся на инвалидных колясках.

«Для нас это действительно настоящий праздник, — поделилась директор реабилитационного центра «Надежда» Татьяна Галаева. — Те эскизы, которые были представлены, выполнены в современном стиле, но учитывают специфику нашего учреждения. Очень радостно, что наши друзья так тепло относятся к ребятам. Они не просто кормят, не просто следят за качеством, они стараются улучшать атмосферу и сделать жизнь наших детей комфортнее и счастливее. И особенно приятно, что дают возможность детям быть причастными к изменениям в центре. Ушли те времена, когда что-то делалось для детей, но без их участия. А для них это очень важно».

Выбор дизайн-проекта прошел в праздничной обстановке. Помимо голосования, для воспитанников организовали активности с заданиями, шоу мыльных пузырей и вручили подарки.