Новости

Т2 и «Магнит» договорились об эксклюзивных кросс-предложениях для клиентов

Т2

T2 и «Магнит», один из ведущих российских ретейлеров, займутся созданием экосистемы взаимных привилегий для клиентов. В прошлом году Т2 расширила дистрибуцию SIM-карт на более чем 17 тысяч торговых точек «Магнита». В 2026 оператор создаст специальное предложение для клиентов сети, а абоненты T2 получат преимущества в программе лояльности ретейлера.

Партнерство Т2 и «Магнита» призвано решить ключевые задачи современного рынка: повысить лояльность клиентов через создание персональных взаимных предложений, снизить стоимость их привлечения за счет синергии дистрибуционных сетей и значительно повысить эффективность маркетинговых коммуникаций.

Сотрудничество трансформирует базовые услуги в продукты с добавленной ценностью. Клиент Т2 получит не просто связь, а статус, дающий привилегии в сети «Магнит». В свою очередь, покупатель «Магнита» приобретает и товары повседневного пользования, и выгодную связь. Это создает новый стандарт сервиса и сильный дифференциатор на конкурентных рынках.

В 2025 году SIM-карты Т2 начали продаваться в более чем 17 тысячах торговых точек «Магнита». А в мае 2026 года подписка «Магнит Плюс Премиум» вошла в мультиподписку MiXX от Т2. Клиенты оператора могут получать по 5% кешбэка бонусами за покупки в «Магните» у дома. В дальнейшем партнеры планируют масштабировать сотрудничество и делать пользовательский опыт клиентов компаний еще более удобным и выгодным.

Ирина Лебедева, заместитель генерального директора по коммерческой деятельности Т2:
«Успешное партнерство в FMCG – это совместное создание ценности для конечного потребителя через синергию данных, гибкость ассортиментной политики и цифровые точки контакта. В рамках сотрудничества с «Магнитом» Т2 стала соинвестором в клиентский опыт покупателей сети. Результат нашего сотрудничества будет заключаться в устойчивом росте лояльности конечного потребителя. И именно в этом мы видим смысл парадигмы федерального партнерства».

Никита Герц, директор бизнес-группы «Магнит Омни»:
«Партнерство с Т2 для нас – это шаг к более глубокой интеграции сервисов вокруг повседневных потребностей клиента. Мы видим большой потенциал в развитии кросс-сферных предложений, расширении роли подписки и создании новых механизмов выгоды на стыке ретейла и телеком-услуг. Наша задача – строить устойчивую систему клиентских привилегий, которая будет повышать ценность взаимодействия с обоими брендами».

Получить ИНН теперь можно онлайн без посещения налоговой и МФЦ

УФНС Волгоград

Узнать свой ИНН или ИНН ребенка, а также получить документ, подтверждающий постановку на учет в налоговом органе, можно онлайн через сервис «Сведения об ИНН физического лица» на сайте ФНС России. Для этого не требуется личное посещение налоговых органов или отделений МФЦ.

В большинстве случаев постановка физического лица на учет по месту жительства и присвоение ИНН происходят автоматически на основании сведений, поступающих от государственных органов. Присвоенный номер сохраняется за человеком на протяжении всей жизни и не меняется при изменении персональных данных или места жительства, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

С 2026 года документом, подтверждающим постановку на учет в налоговом органе, является выписка из Единого государственного реестра налогоплательщиков. В ней содержатся сведения об ИНН. Выписка формируется в электронном виде и подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью. Такой документ имеет ту же юридическую силу, что и бумажный вариант, подписанный должностным лицом и заверенный печатью налогового органа.

Для формирования выписки необходимо дать согласие на обработку персональных данных, указать фамилию, имя, отчество, дату рождения и реквизиты документа, удостоверяющего личность, после чего направить запрос. Если гражданин состоит на учете в налоговых органах, документ появится на экране. Его можно скачать, распечатать и представить по месту требования, например при трудоустройстве или поступлении в учебное заведение.

Для получения выписки на несовершеннолетнего ребенка в сервисе указываются его данные. Формировать электронную выписку можно неограниченное количество раз.

В ФНС также обращают внимание, что свидетельства о постановке на учет в налоговом органе больше не выдаются, однако ранее оформленные документы сохраняют свое действие.

Молодые сотрудники Волжского трубного завода предложили идеи по развитию предприятия

Молодые специалисты ВТЗ

Волжский трубный завод (ВТЗ), филиал Трубной Металлургической Компании (ТМК), подвел итоги заводского этапа ежегодной Молодежной научно-практической конференции (МНПК). Лучшие проекты будут внедрены на ВТЗ и других предприятиях компании, а их авторы представят завод на общекорпоративном форуме «Горизонты».

В конференции приняли участие сотрудники из 27 подразделений ВТЗ, студенты профильных вузов, представители других предприятий ТМК и компаний-партнеров. Всего молодые специалисты подали на МНПК более 120 заявок. Из них до финального этапа дошли 66 исследовательских работ, направленных на оптимизацию производства, развитие бизнес-процессов и усиление экономического эффекта. Впервые в этом году финальные защиты транслировались онлайн.

«Системная работа с молодежными инициативами на заводском уровне позволяет ВТЗ находить перспективные технологические решения для развития производства. Не менее важно, что МНПК позволяет заводу замечать и поддерживать перспективных молодых сотрудников, а значит, формировать устойчивый кадровый резерв. Этот процесс обеспечивает технологический суверенитет и кадровую устойчивость предприятия», — прокомментировал управляющий директор ВТЗ Николай Трутнев.

Отметим, что заводская МНПК — стартовая ступень в системе поиска и реализации эффективных идей сотрудников компании. Защита лучших проектов в рамках корпоративной конференции пройдет летом в дистанционном формате.
Первые девять докладчиков в рейтинге онлайн-защит представят ВТЗ на форуме ТМК «Горизонты» в Екатеринбурге. Там, объединившись в команды, они будут решать прикладные бизнес-задачи по актуальным для компании направлениям.

На связи лето: T2 улучшила покрытие в популярных местах отдыха Волгоградской области

T2

T2 усилила сеть в популярных локациях для отдыха в Волгоградской области. Компания провела технические работы вблизи 11 детских оздоровительных лагерей и баз отдыха в Среднеахтубинском, Дубовском и Иловлинском районах, расширив территорию покрытия и повысив качество связи перед началом сезона отпусков и школьных каникул.

Комплексное развитие сети остается одним из ключевых направлений работы T2 в Волгоградской области. Компания последовательно модернизирует телеком-инфраструктуру и расширяет зону покрытия сети не только в населенных пунктах, но и на транспортных узлах, а также в популярных туристических локациях региона. В преддверии летних отпусков и школьных каникул инженеры T2 усилили покрытие в 11 востребованных рекреационных зонах.

В Среднеахтубинском районе улучшения коснулись детских лагерей «Сказка» и «Чайка», баз отдыха «Дубровский» и «Дружба», а также туристических комплексов «Волжская жемчужина», «Ахтуба Вилладж», «Дубровский» и «Лесная». В Дубовском районе покрытие было расширено вблизи детского лагеря «Зеленая Волна» и пляжа на реке Пичуга, в Иловлинском – у базы отдыха «Хуторок у Казака», а в Калачевском – рядом с оздоровительным комплексом для школьников «Босоногий гарнизон».

Модернизация сети позволила повысить стабильность голосовой связи и улучшить качество сигнала в локациях, где в теплое время года традиционно растет число отдыхающих. Благодаря этому жители и гости региона могут оставаться на связи с близкими и пользоваться привычными цифровыми сервисами во время поездок, отпусков и каникул.

Евгений Брюзгин, директор волгоградского филиала T2:
«В период летних каникул для родителей особенно важно оставаться на связи с детьми, где бы они не находились. Возможность быстро позвонить или написать в мессенджере давно стала неотъемлемой частью комфортного и безопасного отдыха. В это время нагрузка на сеть в популярных рекреационных локациях заметно возрастает, поэтому мы заранее готовим инфраструктуру к летнему сезону. Расширяя территорию покрытия и улучшая качество связи в таких местах, мы создаем условия для комфортного общения и доступа к цифровым сервисам для всех жителей и гостей Волгоградской области».

Реклама ООО «Т2 Мобайл», ИНН 7743895280

erid:  2SDnjePaswY

Креативные индустрии Волгоградской области получили правовую основу для развития

Сенокос, Поле, урожай, казаки

Волгоградская областная Дума приняла региональный закон, направленный на развитие творческих, или креативных, индустрий. Документ был внесен в парламент губернатором Волгоградской области Андреем Бочаровым.

Новый закон формирует правовую основу для работы сектора, который в последние годы становится заметным направлением малого и среднего предпринимательства. Документ закрепляет условия ведения деятельности в сфере креативных индустрий, определяет полномочия органов государственной власти и устанавливает механизмы учета участников рынка.

По данным региональных властей, в Волгоградской области насчитывается около 4,5 тысячи субъектов малого и среднего предпринимательства, работающих в творческих направлениях. Среди них дизайн, искусство, мода, производство фото- и видеопродукции, маркетинг, журналистика, издательское дело и другие сферы.

Уполномоченным органом по реализации закона определен комитет экономической политики и развития Волгоградской области. Документ также закрепляет функции Волгоградской областной Думы и исполнительных структур региона в части регулирования и поддержки креативных индустрий.

В соответствии с законом устанавливаются критерии, по которым организации и индивидуальные предприниматели смогут быть отнесены к субъектам креативных индустрий. Также регулируется порядок ведения регионального реестра таких субъектов.

Отдельное внимание уделено инфраструктуре поддержки. Закон предусматривает развитие креативных кластеров и информационных систем, в том числе решений, связанных с управлением интеллектуальными правами. При этом создание отдельного центра креативных индустрий не планируется. Соответствующие функции будут переданы действующему центру «Мой бизнес».

Принятие закона должно обеспечить более понятные правила работы для предпринимателей и специалистов, занятых в творческих сферах. Речь идет о дизайнерах, журналистах, IT-специалистах, ремесленниках, представителях модной индустрии, медиа и других направлений.

В регионе рассчитывают, что развитие креативных индустрий будет способствовать расширению предпринимательской активности, созданию рабочих мест, привлечению инвестиций, а также развитию туризма и культурной среды Волгоградской области.

Волгоградским стартапам в промышленной и креативной сфере дадут налоговые каникулы

Предприниматель, рабочий, работник женщина

Волгоградская областная Дума приняла два закона, направленных на снижение налоговой нагрузки для малого и среднего бизнеса, применяющего упрощенную систему налогообложения. Документы подготовлены с учетом изменений федерального законодательства и ориентированы на поддержку предпринимателей в приоритетных секторах экономики региона.

Первый закон устанавливает налоговую ставку 0% для впервые зарегистрированных индивидуальных предпринимателей, работающих на УСН. Льгота будет действовать до 31 декабря текущего года. Она распространяется на обрабатывающее производство, социальные услуги, научную деятельность, туризм, ИТ и связь, бытовое обслуживание, а также креативные индустрии.

Для применения нулевой ставки предприниматель должен соблюдать ряд условий. По итогам налогового периода не менее 70% дохода должно приходиться на льготируемые виды деятельности. Также годовой оборот налогоплательщика не должен превышать 490,5 млн рублей.

Второй закон предусматривает пониженные ставки по УСН для отдельных категорий налогоплательщиков до 31 декабря 2026 года. Для российских ИТ-компаний, использующих отечественное программное обеспечение, а также для резидентов территорий опережающего социально-экономического развития в моногородах Волгоградской области установлена ставка 1% при объекте налогообложения «доходы» и 5% при объекте «доходы минус расходы».

Кроме того, ставка 5% будет применяться к предпринимателям, работающим в сфере обрабатывающих производств.

Действие обоих законов распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2026 года. Это позволит предпринимателям воспользоваться льготами за весь текущий налоговый период.

В Волгоградской области на системной основе реализуются меры поддержки малого и среднего предпринимательства. В рамках задач, поставленных губернатором Андреем Бочаровым, в регионе действует около ста инструментов содействия бизнесу, а также работают институты развития. Финансирование соответствующих мероприятий осуществляется в рамках национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».

Принятые меры ориентированы на поддержку начинающих предпринимателей и действующих компаний в приоритетных отраслях. Ожидается, что снижение налоговой нагрузки создаст дополнительные условия для развития МСП, увеличения числа налогоплательщиков на УСН, а также укрепления промышленного и ИТ-потенциала Волгоградской области.

Т2 внедрила катастрофоустойчивую систему мониторинга на базе российского решения «Пульт»

Т2

Т2 совместно с ИТ-компанией «Инфосистемы Джет» спроектировала и внедрила геораспределенную отказоустойчивую систему мониторинга. Решение работает на базе российского продукта «Пульт» от «Лаборатории Числитель». Новая система обеспечивает непрерывный контроль распределенной инфраструктуры Т2 и гарантирует устойчивую работу даже при выходе из строя целых дата-центров. Теперь решение отслеживает и прогнозирует состояние более 30 тысяч объектов по всей стране. В результате запуска скорость реагирования на инциденты увеличилась в 2,7 раза.

Модернизировать мониторинг потребовалось из-за роста объемов данных и повышенных требований к надежности сервисов. Любые сбои в инфраструктуре напрямую влияют на миллионы абонентов, репутацию и выручку компании. Т2 требовалось зрелое вендорское решение, которое обеспечивает полную наблюдаемость инфраструктуры, высокую производительность и устойчивость к внешним воздействиям.

Разработка построена на базе российской системы «Пульт», в основе – ядро Zabbix. Геораспределенная архитектура охватывает три ЦОДа и 12 площадок. Решение отличается повышенной производительностью – система обрабатывает до 15 млн метрик. Сбор данных происходит через прокси-серверы, а гибридное хранение обеспечивается PostgreSQL и ClickHouse. Комбинирование технологий обеспечивает высокую скорость обработки данных и простую масштабируемость.

Ключевой результат проекта – увеличение скорости реагирования на инциденты в 2,7 раза. Архитектура выдерживает трехкратный рост количества данных и обеспечивает долгосрочное хранение до семи лет и анализ больших данных.

Проект получил премию Digital Leaders 2026 как «Решение года» в категории «ИТ-инфраструктура». Церемония награждения прошла 27 мая в Москве на форуме «Время цифры». Жюри высоко оценило архитектуру импортонезависимого решения.

Павел Ковальский, директор по стратегическому развитию сети Т2:
«Новая система демонстрирует стабильную работоспособность без деградации, готова к дальнейшему масштабированию и поддерживает рост нагрузки без необходимости архитектурных изменений. Модернизация и внедрение катастрофоустойчивого мониторинга позволили не только повысить скорость реакции на инциденты, но и перейти к проактивному управлению инфраструктурой. Сегодня мы уверены в устойчивости системы даже в самых сложных сценариях».

Алексей Акопян, руководитель направления мониторинга «Инфосистемы Джет»:
«Перед нами стояла задача федерального масштаба – создать распределенную архитектуру, которая сохраняет работоспособность даже при серьезных отказах. Мы спроектировали систему, сочетающую отказоустойчивость, масштабируемость и соответствие требованиям импортозамещения, с запасом на дальнейший рост. Она работает на основной и резервной площадках – и при отказе узлов или целого дата-центра сервисы продолжают работу автоматически».

Дмитрий Унтила, СРО «Графини» и «Пульта»:
«Одним из ключевых преимуществ системы «Пульт» перед Zabbix являются наши доработки, которые позволяют ей стабильно и надежно работать при высоких нагрузках в enterprise-инфраструктуре и хранить большие объемы данных. В результате нам удалось в три раза увеличить мощности по сбору данных мониторинга и оптимизировать их хранение в 10 раз».

Реклама ООО «Т2 Мобайл», ИНН 7743895280

erid: 2SDnjeTnjBQ

Волгоградским школьникам напомнили правила безопасности на железной дороге

Детская железная дорога

В Волгограде на Приволжской детской железной дороге прошла серия профилактических мероприятий в рамках месячника «Уступи дорогу поездам!». Акции были направлены на предупреждение несчастных случаев на объектах железнодорожного транспорта.

Участниками мероприятий стали учащиеся средней школы №33 Волгограда и средней школы №35 Волжского.

Во время занятий железнодорожники напомнили школьникам основные правила безопасного поведения вблизи железной дороги. Детям рассказали о необходимости переходить пути только в установленных местах и предварительно убеждаться в отсутствии приближающегося поезда.

Кроме того, школьникам напомнили об опасности использования мобильных телефонов и прослушивания музыки в наушниках при пересечении железнодорожных путей.

По итогам встреч участникам вручили памятки с правилами безопасного поведения на объектах железнодорожного транспорта.

Железнодорожники также напомнили, что железная дорога является зоной повышенной опасности. На объектах железнодорожной инфраструктуры запрещено ходить по путям в неустановленных местах, запрыгивать на подножки движущегося поезда и перелезать через автосцепные устройства между вагонами.

Забота о будущем: как на ВТЗ создают мир детства, творчества и памяти

Лето и море внимания
В преддверии Дня защиты детей на Волжском трубном заводе (Филиал Трубной металлургической компании) уже продумали, как сделать лето для детей сотрудников интересным и полезным. Особое внимание – оздоровительному отдыху.

Главный подарок для сотен семей уже в пути — этим летом около 500 детей сотрудников ВТЗ отправятся в оздоровительные лагеря Волгоградской области.

Ребята проведут каникулы в «Сказке» (пос. Киляковка) и «Босоногом гарнизоне» (пос. Пятиморск). Для школьников подготовили насыщенную программу: развлекательно-познавательные занятия, интерактивы, мастер-классы и конкурсы. Основную часть расходов за путевку завод взял на себя.

Для сотрудников ВТЗ есть также возможность провести летний отпуск с близкими на Черноморском побережье. Предприятие поддерживает семейные ценности и предоставляет льготные путевки.

«Мы Памятью своей сильны»: дети пишут историю Победы
Дети сотрудников – это часть большой заводской семьи. И если взрослые чтут память о войне, дети это видят, чувствуют, включаются. Накануне Дня Победы на ВТЗ был организован конкурс детских сочинений «Мы Памятью своей сильны», посвященного родственникам-героям войны. Выставку работ оформили в холле заводоуправления. Зайти и прочитать строки, написанные внуками для прадедов-победителей, мог каждый сотрудник. Награждение победителей конкурса состоялось у заводского мемориала на Митинге памяти.

Управляющий директор Николай Трутнев лично вручил почетные грамоты за лучшие сочинения детям работников завода Дарье Комаровой, Олесе Ивановой, Елизавете Тележниковой и Анастасии Бакулиной.

«Про конкурс мне сказала мама, Бакулина Наталия Михайловна. Я писала о своем прадеде Александре Ивановиче Пысине. В нашей семье о нем сохранилось больше всего воспоминаний. Он дошел до Берлина, подорвал эшелон вражеских машин. А вообще у меня оба прадеда воевали»,— поделилась Анастасия.

«Дети на заводе не просто гости — они равные участники корпоративных событий, хранители семейной и заводской истории. Чтобы родители трудились спокойно и эффективно, их ребенок должен быть здоров, занят интересным делом и чувствовал: его ценят, его таланты нужны. Инвестиции в детей — самый надежный вклад в будущее нашего завода и города», — говорит управляющий директор ВТЗ Николай Трутнев.

Напомним, что в этом году ТМК ко Дню Победы запустила проект, посвященный памяти героев Великой Отечественной войны. В рамках инициативы сотрудники компании и ее предприятий смогут рассказать широкой аудитории историю своих героев, воевавших за нашу Родину .

«Звездочки ТМК»: когда цех превращается в концертный зал
Ярким аккордом в преддверии лета стал финал конкурса «Звездочки ТМК» среди детей работников ВТЗ и подразделений ТМК в Волжском. В этот раз праздник детских талантов был посвящен 25-летию Трубной Металлургической Компании.

Где еще услышишь звонкие голоса и увидишь зажигательные танцы? Конечно, в концертном зале трубопрокатного цеха №2! Двенадцать участников от 6 до 13 лет соревновались в номинациях «Вокал», «Танцы» и «Поэзия». Яркие костюмы, артистизм и поддержка родных превратили производственную площадку в настоящую фабрику звезд.Конкурс стал настоящим праздником таланта и творчества, объединившим семьи работников компании.

Круглый год: от новогодней сказки до школьного звонка
В этом году на майские праздники на ВТЗ заложили аллею из 25 туй. Участвовали в экологической акции волжские трубники со своими семьями. После субботника каждая семья получила сертификат на свое высаженное дерево.

Работа с детьми на ВТЗ  это непрерывный процесс. В череде событий каждого маленького заводчанина ждут: праздник первоклассника — торжественный старт в школьную жизнь; новогодние приключения — волшебные елки и подарки для детей сотрудников; экскурсии на завод — возможность увидеть, где трудятся их родители, и проникнуться уважением к рабочей профессии.

На Гремячинском ГОКе стартовал конкурс профессионального мастерства

Рудник Гремячинский ГОК

На  производственной площадке ЕвроХим-ВолгаКалия  состоялось торжественное открытие регионального этапа конкурса профессионального мастерства.

В церемонии приняли участие генеральный директор предприятия Сергей Ширяев, директор по персоналу Иван Коляда, директор по производственной безопасности Павел Могилев и заместитель председателя профсоюзной организации ЕвроХим-ВолгаКалия Анна Юрьева.

«Конкурс профессионального мастерства — это не только возможность проявить свои навыки, но и отличный стимул для личного и профессионального роста. Уверен, что каждый из вас покажет высокий уровень подготовки и внесёт свой вклад в общее дело»,- поприветствовал участников генеральный директор ЕвроХим-ВолгаКалия Сергей Ширяев.

Директор по производственной безопасности Павел Могилев провел «Минуту производственной безопасности» и напомнил собравшимся, что безопасность — это основа основ работы на предприятии.

В этом году конкурс приобрел ещё больший масштаб. Количество номинаций увеличилось до двадцати. За звание лучших в своих профессиях поборются работники сильвинитовой обогатительной фабрики, рудника, железнодорожного цеха и цеха готовой продукции.

В финале церемонии всем конкурсантам вручили памятные подарки. Впереди участников ждут сложные испытания, а победителей — возможность представить комбинат на корпоративном уровне.