На Волжском трубном заводе (ВТЗ), входящем в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), при медико-санитарной части предприятия открылся центр для оздоровления и восстановительного лечения. Инициатива реализована в рамках мер, предпринимаемых компанией для повышения благополучия сотрудников и жителей регионов присутствия ТМК.

Как пояснили в пресс-службе ВТЗ, центр стал важным элементом стратегии компании, направленной на улучшение здоровья работников и жителей Волгограда. Открытие центра приурочено к 24-й годовщине со дня образования ТМК, что подчеркивает значимость социальной ответственности компании.

Центр размещается на третьем этаже поликлиники предприятия. Одно отделение занимает дневной стационар, во втором обустроены залы лечебной физкультуры и механотерапии для восстановления функций опорно-двигательного аппарата, а также установлено оборудование для физиотерапии и массажа. Здесь будут оказываться услуги по оздоровлению и реабилитации пациентов после травм, операций и перенесенных заболеваний.

Особое внимание уделено созданию в центре комфортной и доброжелательной атмосферы, способствующей улучшению здоровья. Также в дизайне учреждения использованы оттенки цветов, которые эффективно регулируют биологические ритмы человека и служат дополнением к традиционным методам лечения.

В пресс-службе завода отметили, что в рамках корпоративных мероприятий укрепления здоровья сотрудников и снижения потерь по нетрудоспособности на предприятии также реализуются мероприятия по профилактике сердечно-сосудистых заболеваний, популяризации спорта и здорового образа жизни.

Волжский трубный завод (ВТЗ), входящий в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), провел серию профориентационных мероприятий в рамках Единого дня открытых дверей федерального проекта «Профессионалитет», — сообщает ИА «ВолгаПромЭксперт».

Как пояснили в пресс-службе ВТЗ, презентации образовательных программ по металлургии посетили более 800 старшеклассников и их родителей.

Специалисты предприятия организовали классные часы и родительские собрания в более чем десяти школах города, а также в Волжском политехническом техникуме — ключевом партнере ВТЗ по проекту «Профессионалитет». Отдельные мероприятия прошли и на самом предприятии — для сотрудников завода и их семей.

Будущим абитуриентам рассказали о перспективах работы на производстве, корпоративной культуре ТМК, возможностях развития и карьерного роста. Родители смогли лично оценить материально-техническую базу образовательных учреждений, ознакомиться с социальными гарантиями, которые предоставляет предприятие на всех этапах — от обучения до трудоустройства.

Подготовка студентов в рамках «Профессионалитета» строится по методикам, приближенным к реальным условиям производства. Учебные занятия проходят в специализированных мастерских, где воссозданы производственные процессы ВТЗ. Уже на втором курсе студенты заключают целевой договор с предприятием, что обеспечивает им целый комплекс мер поддержки: стипендии при успешном обучении, гарантированную практику и дальнейшее трудоустройство на заводе.

«Обучение в рамках программы позволяет готовить специалистов, полностью ориентированных на специфику реального производства. Сегодня в техникуме по востребованным на заводе специальностям обучаются более 350 человек. Первые участники «Профессионалитета» уже завершают обучение, часть из них проходит преддипломную практику на ВТЗ», — прокомментировал управляющий директор Волжского трубного завода Сергей Четвериков.

Одна из главных задач нацпроекта «Профессионалитет» — реструктуризация системы среднего профессионального образования и переход к целевому подходу в подготовке кадров, где ключевую роль играет работодатель.
Напомним, что ВТЗ участвует в развитии материально-технической базы Волжском политехническом техникуме. Предприятие создает площадки для практической подготовки студентов, обеспечивает целевую подготовку и последующее трудоустройство выпускников. Координацию этого направления со стороны ТМК осуществляет Корпоративный университет ТМК2U.