Горняки ЕвроХим-ВолгаКалия провели конкурс профмастерства на глубине 1147 метров

Рудник Гремячинского ГОКа

На ЕвроХим-ВолгаКалии состоялся региональный этап конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди машинистов горных выемочных машин. В соревнованиях приняли участие 26 работников предприятия.

«Этот конкурс имеет большое значение не только для рудника, но и всей производственной дирекции и комбината в целом. Особенно радует, что в этом году в конкурсе принимает участие много молодых специалистов», — отметил заместитель начальника рудника по производству ЕвроХим-ВолгаКалия Василий Васенин.

Теоретический этап прошел в учебном центре предприятия. Участники продемонстрировали знание нормативных документов и производственных регламентов. Затем им предстояло выполнить кейсовое задание: описать технологию проведения работ, определить потенциальные риски и предложить меры по организации безопасных условий труда.

Практическая часть конкурса прошла в реальных производственных условиях на глубине 1147 метров Гремячинского ГОКа. Машинисты выполнили полный цикл проходки в горных выработках, управляя проходческо-очистным комбайном Урал-20Р и самоходным вагоном В17К-02/В22К. Основной задачей было показать высокую производительность при соблюдении всех требований охраны труда.

«Это мероприятие имеет большое значение для дальнейшей работы, — сказал заместитель директора по производственной безопасности ЕвроХим-ВолгаКалия Владимир Пономарев. – Оно формирует здоровую спортивную конкуренцию, позволяющую выявить лучших работников. Однако, никакие метры и тонны не могут быть важнее человеческой жизни. Поэтому за нарушения требований безопасности снимается наибольшее количество баллов – именно эти требования находятся в приоритете».

Во время соревнований участники не только стремились показать результат, но и помогали коллегам, обменивались советами и обсуждали способы выполнения отдельных операций.

По итогам регионального этапа первое место занял экипаж машинистов горных выемочных машин участка горно-подготовительных работ № 3. Второе место присуждено экипажу машинистов участка горно-подготовительных работ № 2. Третье место заняли машинисты участка горно-подготовительных работ № 1.

Конкурс «Лучший по профессии» направлен на повышение уровня профессиональных компетенций, производственной безопасности и эффективности работ. Такие соревнования также способствуют обмену опытом и передаче практических навыков от более опытных сотрудников молодым специалистам.

Кофейня на набережной Волгограда работала без договоров на водоснабжение

Отключение кофейни

Специалисты «Концессий водоснабжения» повторно отключили подачу воды в кофейню, расположенную на центральной набережной Волгограда. По данным компании, объект находится в опасной близости к водоводу большого диаметра и может затруднить доступ к сетям в случае аварийной ситуации.

Проведенное обследование подтвердило, что размещение здания не соответствует требованиям безопасности. Еще весной собственнику направили требование перенести кофейню за пределы санитарно-охранной зоны водовода, однако оно выполнено не было.

Кроме того, как сообщили в «Концессиях водоснабжения», заведение пользовалось системами водоснабжения и водоотведения без заключенных договоров. В компании пояснили, что договорные отношения обязательны и в тех случаях, когда объект технически подключен к сетям сторонней организации, поскольку поставщиком ресурса остаются «Концессии водоснабжения».

Весной специалисты инспекции водных ресурсов уже отключали кофейню от водоснабжения. По информации компании, после этого сотрудники заведения сорвали пломбы с запорной арматуры и возобновили пользование ресурсом.

Теперь собственнику предстоит оплатить штраф за самовольное пользование централизованными системами водоснабжения и водоотведения. Кроме того, объект должен быть перенесен за пределы санитарно-охранной зоны водовода.

Поступление налога на прибыль в бюджет Волгоградской области выросло на 23,2%

Администрация Волгоградской области

В консолидированный бюджет Волгоградской области за первое полугодие 2026 года поступило 74,8 млрд рублей администрируемых налоговых платежей. Это на 8,3 млрд рублей, или на 12,6%, больше, чем за аналогичный период прошлого года.

По данным Управления ФНС России по Волгоградской области, положительная динамика зафиксирована по всем основным источникам доходов регионального бюджета.

Поступления налога на прибыль организаций составили 15,5 млрд рублей. По сравнению с первым полугодием 2025 года они увеличились на 2,9 млрд рублей, или на 23,2%.

По налогу на доходы физических лиц в бюджет поступило 30,4 млрд рублей, что на 3 млрд рублей, или на 11%, превышает показатель аналогичного периода прошлого года.

Объем акцизных платежей по подакцизным товарам достиг 11,5 млрд рублей. Рост составил 0,5 млрд рублей, или 4,5%.

По упрощенной системе налогообложения, включая автоматизированную УСН, поступления составили 7,6 млрд рублей. Это на 0,8 млрд рублей, или на 12,5%, больше, чем годом ранее.

Наиболее высокий темп роста среди основных источников доходов зафиксирован по налогу на имущество организаций. Поступления увеличились на 25% и достигли 5,8 млрд рублей, что на 1,1 млрд рублей превышает уровень первого полугодия 2025 года.

Одновременно налоговые органы Волгоградской области за шесть месяцев 2026 года вернули жителям региона более 5 млрд рублей налога на доходы физических лиц по заявленным налоговым вычетам. Средства получили 178 тыс. налогоплательщиков.

Возвраты были произведены по имущественным вычетам при покупке недвижимости, а также по расходам на лечение, приобретение лекарств, обучение и физкультурно-оздоровительные услуги.

Водители ЕвроХим-ВолгаКалия продемонстрировали профессиональное мастерство

ЕвроХим-ВолгаКалий

На предприятии ЕвроХим-ВолгаКалий состоялся конкурс профессионального мастерства среди водителей цеха погрузки готовой продукции и подготовки производства. Мероприятие направлено на повышение квалификации сотрудников, совершенствование практических навыков и развитие культуры безопасного труда.

Конкурс включал два этапа: теоретический и практический. На первом участники прошли тестирование по правилам дорожного движения, внутренним регламентам предприятия, особенностям эксплуатации автомобилей КАМАЗ и фронтальных погрузчиков, а также требованиям охраны труда и промышленной безопасности.

Кроме того, водители разбирали ситуационные задачи, связанные с возможными нештатными ситуациями во время работы техники, включая ухудшение видимости, появление пешеходов в рабочей зоне и отказ тормозной системы.

ЕвроХим-ВолгаКалий

Практическая часть конкурса была максимально приближена к производственным условиям. Участники выполняли маневрирование на КАМАЗах и фронтальных погрузчиках, объезжали препятствия, заезжали в ограниченное пространство, а водители погрузчиков дополнительно демонстрировали навыки транспортировки грузов.

Работу конкурсантов оценивал ведущий специалист группы производственного контроля поверхностного комплекса ЕвроХим-ВолгаКалия Алексей Кирьянов. При оценке учитывались соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности, точность выполнения заданий и отсутствие ошибок при управлении техникой.

ЕвроХим-ВолгаКалий

По итогам конкурса первое место занял Алексей Мойса. Второе место присуждено Евгению Понкратову, третье разделили Николай Хуторской и Александр Бурков.

«Конкурс позволяет увидеть сильные стороны наших водителей и точечно отработать те моменты, в которых нужна дополнительная подготовка. Особенно ценно, что в условиях, имитирующих реальную работу, проявляются не только навыки, но и правильное отношение к безопасности — когда водитель сначала думает о рисках, а потом действует. Такой подход — основа стабильной и безаварийной работы цеха погрузки», — отметил начальник цеха погрузки готовой продукции и подготовки производства Роман Тюнин.

Конкурс профессионального мастерства среди водителей проводится на предприятии ежегодно и является одним из элементов системы подготовки персонала, направленной на поддержание квалификации сотрудников и совершенствование культуры безопасного производства.

Предприниматели обсудили устойчивость бизнеса на Бизнес-Фесте в Волгограде

Бизнес Фест

В Волгограде состоялся Бизнес-Фест, объединивший более 2,1 тыс. предпринимателей, представителей малого и среднего бизнеса, стартаперов и отраслевых экспертов. Мероприятие прошло на площадке Волгоградской областной филармонии и стало частью федерального проекта, который в этом году охватывает 26 городов России.

Главной темой деловой программы стала устойчивость бизнеса в условиях меняющейся экономической ситуации. Эксперты обсудили вопросы масштабирования компаний, взаимодействия с командами и партнерами, а также инструменты сохранения финансовой устойчивости.

Бизнес Фест

Спикерами фестиваля выступили основатель Batyrev Consulting Group Максим Батырев, призер Олимпийских игр, хореограф, продюсер ледовых шоу и спортивных мероприятий Илья Авербух, актриса, телеведущая и продюсер Юлия Меньшова.

Помимо выступлений участников ждала практическая программа. Предприниматели смогли задать экспертам вопросы, разобрать реальные бизнес-кейсы, принять участие в нетворкинг-сессиях, а также обсудить возможности для поиска новых клиентов и деловых партнеров.

Бизнес Фест

«Классно, что волгоградский Бизнес-Фест собрал столько энергичных, амбициозных людей – тех, кто не просто ведёт своё дело, а создаёт будущее региона. Сегодня мы обсуждали, как сделать бизнес устойчивым в меняющемся мире. Мы говорили о том, как сохранять стабильность, чтобы бизнес не просто существовал, а рос, масштабировался. В любом деле предпринимателю важна не просто информация, а «живая» поддержка – возможность найти тех, кто уже прошёл через трудности или переживает их сейчас, и не оставаться наедине с вызовами. Настоящая устойчивость рождается из человеческих связей, и мы создаём такие пространства по всей России!», – отметил заместитель управляющего Волгоградским отделением Сбербанка Ян Федченко.

Бизнес-Фест проводится как федеральная площадка для обмена опытом и обсуждения актуальных вопросов развития предпринимательства. В 2026 году фестиваль проходит в 26 городах страны — от Владивостока до Калининграда.

Студенты МГУ познакомились с работой промышленных экологов Волжского трубного завода

Промышленные экологи ВТЗ

Волжский трубный завод (ВТЗ), филиал Трубной Металлургической Компании (ТМК), представил работу по обеспечению экологической безопасности студентам и преподавателям географического факультета Московского государственного университета (МГУ) имени М. В. Ломоносова.

Как поясняют в пресс-службе ВТЗ, специалисты управления производственной экологии предприятия провели для гостей экскурсию на действующее производство и открытый экологический урок.
Эксперты завода рассказали о работе систем газоочистки и замкнутом цикле водопользования, особое внимание уделили переработке промышленных отходов и проектам по благоустройству. Благодаря системному подходу к озеленению сегодня на территории завода произрастает более 12 тыс. деревьев, еще 14 тыс. — на экспериментальной карбоновой ферме, расположенной на полигоне отходов производства.

Студенты также посетили аккредитованную лабораторию, где ведется круглосуточный мониторинг атмосферного воздуха, воды и промышленных выбросов. Им показали современное оборудование для отбора проб и дали возможность самостоятельно провести испытания под руководством экспертов.

«Для наших студентов такие выездные уроки — бесценный опыт. В аудиториях мы изучаем теорию промышленной экологии, но увидеть, как эти знания реализуются на крупном современном заводе, — совершенно другой опыт. На ВТЗ выстроена четкая система экологического менеджмента: от мониторинга выбросов до вторичной переработки ресурсов. Мы учим студентов сочетать производственные задачи с экологической ответственностью, принципами устойчивого развития и рационального природопользования, минимизируя воздействие на атмосферу, водные ресурсы и почву. Наглядное воплощение этих принципов мы увидели на ВТЗ», — поделилась кандидат географических наук, научный сотрудник географического факультета МГУ и координатор практики Ирина Калюжная.

«Сотрудничество с вузами и школами — важная часть экологической стратегии ВТЗ. Студенты региональных вузов проходят на предприятии практику, школьники знакомятся с промышленной экологией на экскурсиях. Всесторонний подход формирует новое поколение профессионалов и повышает экологическую грамотность общества», — сказал управляющий директор ВТЗ Николай Трутнев.

Отметим, что ВТЗ системно занимается экологическим просвещением молодежи: проводятся мастер-классы, экскурсии, профориентационные встречи для студентов и школьников. Организуются совместные проекты с вузами, включая поддержку базовых кафедр. Такие мероприятия являются частью долгосрочной стратегии Волжского трубного завода по подготовке будущих специалистов и популяризации инженерно-экологических профессий.

Волгоградцам напомнили правила безопасного поведения вблизи железной дороги

Железная дорога

На станции Себряково в Волгоградской области состоялся профилактический рейд с участием железнодорожников и сотрудников транспортной полиции. Его основная цель – профилактика несчастных случаев в зоне движения поездов.

В рамках мероприятия, волгоградцам напомнили о необходимости соблюдения правил личной безопасности при нахождении на объектах железнодорожного транспорта, раздали тематические памятки, а также сообщили об административной ответственности за нарушение правил поведения на железной дороге. Кроме того, специалисты проверили состояние пешеходных переходов и предупреждающих знаков, расположенных вблизи пассажирских платформ.

Сотрудники ПривЖД призывают детей и взрослых к повышенной бдительности вблизи объектов железнодорожной инфраструктуры и напоминают, что стальная магистраль является объектом повышенной опасности.

Для обеспечения безопасности запрещается ходить по путям, запрыгивать на подножки движущегося поезда, перелезать через автосцепные устройства между вагонами, подниматься на крыши вагонов. Так же, пересекать железнодорожные пути необходимо только в специально предусмотренных для этого местах и не оставлять детей без присмотра вблизи железной дороги.

В Котельниково появится новый объект монументального искусства

Мурал в Котельниково

Фестиваль монументального искусства «Смена», который проходит по инициативе Фонда Мельниченко, объявил состав участников 2026 года, один из  которых создаст новый мурал  в жилом районе «Дубовая роща» в Котельниково.

В этом году участие в фестивале примут 24 художника. В их число вошли победители открытого конкурса, отобранные профессиональным жюри, а также авторы, приглашенные куратором фестиваля Владимиром Абихом. Темой фестиваля стала формулировка «В процессе». Она посвящена изменениям, развитию территорий и людям, которые участвуют в формировании современной городской среды.

Конкурс на создание эскизов для фасадов в семи промышленных городах и поселках проходил весной 2026 года. Организаторы получили 301 заявку от художников, работающих в разных направлениях современного искусства, включая монументальную живопись, граффити, иллюстрацию и дизайн.

По итогам конкурса мурал в жилом районе «Дубовая роща» создаст художник из Челябинска Валентин Бобров, работающий в технике граффити. Кроме того, в июле в Котельниково пройдет мастер-класс по созданию коллажей.

Фестиваль «Смена» впервые прошел в 2025 году под темой «Человек градообразующий». Тогда в 15 промышленных городах и рабочих поселках страны было создано 29 муралов, над которыми работали 20 художников.

В Котельниково в рамках фестиваля в прошлом году также прошли культурные мероприятия. В Доме культуры города куратор фестиваля Владимир Абих провел мастер-класс «Город как медиум». Позднее жители новых жилых корпусов, директор по персоналу ЕвроХим-ВолгаКалия Иван Коляда и автор работ Роман Мураткин открыли муралы на стенах жилого дома в районе «Дубовая роща». На фасадах появились портрет шахтера и изображение матери с ребенком.

«Фестиваль “Смена” объединяет профессиональных художников, молодежь, предприятия и местные сообщества вокруг общей задачи – сделать города более узнаваемыми, современными и привлекательными. Именно такие проекты подчеркивают уникальные черты места и в дальнейшем становятся его достопримечательностью», – отметил первый заместитель генерального директора Фонда Мельниченко Кирилл Мельников.

Ростелеком направит на выплаты дивидендов акционерам почти 9,5 млрд рублей

Ростелеком

Акционеры Ростелекома утвердили выплату дивидендов по итогам 2025 года. Решение принято на годовом общем собрании акционеров, которое состоялось 30 июня 2026 года.

Дивиденды будут выплачены в денежной форме. По привилегированным акциям типа «А» размер выплаты составит 2,71 рубля на одну акцию. Такой же размер дивидендов утвержден по обыкновенным акциям.

Совокупный объем дивидендных выплат по всем привилегированным и обыкновенным акциям составит 9,46 млрд рублей. Это соответствует 50,6% скорректированной чистой прибыли Ростелекома по международным стандартам финансовой отчетности за 2025 год. В компании отмечают, что утвержденный размер выплат соответствует положениям дивидендной политики на 2024–2026 отчетные годы.

Срок выплаты дивидендов номинальным держателям и доверительным управляющим, которые являются профессиональными участниками рынка ценных бумаг и зарегистрированы в реестре акционеров, не должен превышать десяти рабочих дней. Для них выплата должна быть произведена до 3 августа 2026 года включительно. Для других лиц, зарегистрированных в реестре акционеров, срок выплаты составляет до 25 рабочих дней, то есть до 24 августа 2026 года включительно.

По сравнению с выплатами за 2024 год размер дивиденда по обыкновенным акциям не изменился: тогда он также составлял 2,71 рубля на одну акцию. При этом по привилегированным акциям типа «А» выплата снизилась: по итогам 2024 года она составляла 6,25 рубля на акцию. Совокупно за 2024 год компания направляла на дивиденды 10,2 млрд рублей, или 50% скорректированной чистой прибыли по МСФО.

Рационализаторские проекты ВгАЗа дали экономический эффект более 70 млн рублей

ВгАЗ алюминиевые слитки

На Волгоградском алюминиевом заводе компании РУСАЛ подвели итоги заводского этапа ежегодного конкурса «Улучшения года». В этом году рационализаторы предприятия представили 75 работ, направленных на повышение эффективности производства.

Конкурс проводится среди сотрудников предприятия и позволяет выявлять прикладные решения для совершенствования производственных процессов. Проекты оценивались в пяти номинациях: безопасность, качество, производительность, импортозамещение и экономичность.

По словам организаторов, уровень проработки предложений с каждым годом растет. Если ранее многие инициативы были связаны с локальными изменениями отдельных операций, то сейчас сотрудники чаще предлагают решения, затрагивающие сами производственные процессы, причины возникновения проблем и возможности их устранения.

Отдельное внимание в этом году уделено вопросам безопасности. Значительная часть проектов направлена не только на устранение возможных последствий, но и на изменение конструкции оборудования или производственного процесса таким образом, чтобы снизить риск возникновения опасных ситуаций.

Самой востребованной стала номинация «Производительность». В ней представлены проекты, позволяющие сократить трудоемкость операций и уменьшить объем ручного труда. Одно из таких решений связано с модернизацией линии очистки обожженных анодов. Авторы проекта разработали и встроили в действующую линию специальный вертикальный нож, который автоматически очищает поверхность блоков. Ранее эта операция выполнялась вручную, теперь процесс автоматизирован.

Проект реализован без значительных капитальных вложений, с использованием имеющихся материалов и оборудования. В результате трудозатраты на выполнение операции удалось снизить с 2160 до 180 человеко-часов в год.

В направлении импортозамещения сотрудники ВгАЗа продолжают искать способы продления срока службы оборудования и снижения зависимости от поставок отдельных комплектующих. Одним из применяемых инструментов стала 3D-печать. С ее помощью на предприятии изготавливают необходимые детали, что позволяет снижать расходы на ремонт и обслуживание оборудования. Экономический эффект от отдельных проектов в этой номинации достигает 3,5 млн рублей.

Значимые результаты показали и проекты в номинации «Экономичность». Они направлены на увеличение выпуска готовой продукции, включая обожженные аноды, прокаленный кокс и цилиндрические слитки.

Общий экономический эффект от трех лучших работ заводского этапа конкурса превысил 70 млн рублей.

Конкурс показывает, что коллективы компании, не «сидят на месте», а постоянно совершенствуют процессы по всем направлениям деятельности. Участники- сотрудники предприятия, которые предлагают идеи для повышения эффективности производства, качества продукции и безопасности труда.

Победителей конкурса объявят и наградят во время празднования Дня металлурга. Лучшие проекты также представят Волгоградский алюминиевый завод на корпоративном этапе конкурса среди предприятий РУСАЛа.

Поддержка инженерной инициативы, развитие культуры непрерывных улучшений и вовлечение сотрудников в совершенствование производства остаются важной частью корпоративной культуры РУСАЛа и продолжают традиции, заложенные основателем компании Олегом Дерипаска более 20 лет назад.

123...1 970Страница 2 из 1 970