В Волгоградской области расширяют подготовку кадров для горнодобывающей промышленности

ЕвроХим-ВолгаКалий

ЕвроХим-ВолгаКалий совместно с Фондом Мельниченко продолжает развивать систему подготовки специалистов для химической и горнодобывающей промышленности в Волгоградской области. Промежуточные итоги этой работы подвели ко Дню среднего профессионального образования.

Фонд Мельниченко ведет работу по развитию профессионального образования в регионах присутствия предприятий-партнеров. В новом учебном году более 9,3 тыс. студентов по всей стране поступили на востребованные промышленные направления подготовки.

В Волгоградской области ЕвроХим-ВолгаКалий совместно с Фондом выстраивает взаимодействие с профильными образовательными организациями. Одной из основных задач является синхронизация учебных программ с кадровыми потребностями Гремячинского горно-обогатительного комбината.

Студенты профильных направлений в период обучения знакомятся с производственными процессами и требованиями будущего работодателя, проходят практику на объектах ЕвроХим-ВолгаКалия и участвуют в программах целевого и дуального обучения. Для учащихся также действует именная стипендия Андрея Мельниченко.

«Для Фонда работа с техникумами и колледжами — это способ связать образование с актуальными производственными потребностями предприятий. Здесь сходятся интересы всех участников: колледжи понимают, какие специалисты действительно нужны производству, студенты еще во время учебы знакомятся с профессией и требованиями работодателя, а предприятия получают возможность готовить будущих сотрудников вместе с образовательными организациями. Но для нас важно и другое — чтобы молодые люди видели перспективу для себя там, где выросли, где живут их семьи и друзья. Современное производство дает возможность получить востребованную профессию, строить карьеру и реализовать себя в родном регионе. Поэтому обучение мы рассматриваем как начало профессионального пути, а не как отдельный от него этап», — отметила генеральный директор Фонда Мельниченко Татьяна Журавлева.

Совместная работа также включает развитие учебной инфраструктуры и создание условий для более тесной связи образовательного процесса с производством. Для ЕвроХим-ВолгаКалия такой формат позволяет формировать кадровый резерв и готовить специалистов с учетом будущей работы на Гремячинском ГОКе.

В Октябрьском районе Волгоградской области обновили оснащение районной больницы

ЕвроХим-ВолгаКалий

Фонд Мельниченко передал специализированное медицинское оборудование Октябрьской районной больнице Волгоградской области. Проект реализован при организационной поддержке ЕвроХим-ВолгаКалия.

Медицинское учреждение получило электрические кровати, кресла-коляски, медицинские ножницы и другое оснащение, предназначенное для ухода за пациентами и работы медицинского персонала.

Документы и оборудование от имени фонда больнице передала начальник административного управления ЕвроХим-ВолгаКалия Наталья Коробкина.

Поддержка учреждения связана в том числе с тем, что значительная часть сотрудников Гремячинского ГОКа и членов их семей проживает в Октябрьском районе, соседнем с Котельниковским районом, где расположена производственная площадка предприятия.
Фонд Мельниченко и ЕвроХим-ВолгаКалий реализуют в территориях присутствия проекты, связанные с развитием социальной инфраструктуры, в том числе учреждений здравоохранения.

«Для Фонда Мельниченко и ВолгаКалия социальная ответственность никогда не ограничивалась жесткими географическими рамками. Многие сотрудники комбината живут в Октябрьском районе, каждый день возвращаются сюда к своим семьям, и их благополучие — наш безусловный приоритет. Содействуя передаче этого оборудования больнице, мы стремимся сделать так, чтобы качественная медицинская помощь была доступна каждому жителю здесь и сейчас. Мы верим: укрепляя местное здравоохранение, мы помогаем людям чувствовать себя защищенными и уверенными в завтрашнем дне», — отметил генеральный директор ЕвроХим-ВолгаКалия Сергей Ширяев.

Волгоградский производитель одежды оптимизировал производство с помощью бережливых технологий

швейное производство, нити

Волгоградское предприятие по производству одежды «Хеппивеар Юг» подвело итоги полугодовой работы по внедрению бережливых технологий. В результате время протекания производственных процессов сократилось на 28%, а выработка увеличилась на 20%.

В качестве пилотного направления компания выбрала производство футболок. Анализ производственного потока выявил ряд резервов, связанных с организацией складского хозяйства и логистики, временем переналадки оборудования и трудоемкостью отдельных операций.

Совместно с экспертами центра «Мой бизнес» на предприятии была пересмотрена логистика и внедрены инструменты бережливого производства. Производственный анализ и стандартизация операций позволили упорядочить работу на эталонном участке, а применение SMED-анализа показало возможность сократить время переналадки оборудования на 33%.

Изменения коснулись и организации рабочих мест. В рамках системы 5С швейные нити рассортировали и разместили на стеллажах по номерам, для хранения и перемещения продукции закупили дополнительную тару и мобильные тележки.

Кроме того, на предприятии сократили цикл операции нанесения принта и разработали механизм передачи полуфабрикатов между сменами.

Сотрудники рабочей группы прошли обучение инструментам бережливого производства. Часть специалистов получила квалификацию инструкторов и сможет самостоятельно передавать полученные знания коллегам.

Работа проводилась в рамках федерального проекта «Производительность труда», входящего в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Проект направлен на создание условий для ежегодного повышения производительности труда на предприятиях.

Механизатор из Волгоградской области награжден медалью «За труды по сельскому хозяйству»

Церемония награждения

Механизатор СП «Донское» Владимир Тоскин из Волгоградской области награжден медалью «За труды по сельскому хозяйству». Награждение состоялось в Москве в рамках открытия XXVIII Российской агропромышленной выставки «Золотая осень – 2026».

Владимир Тоскин представляет один из крупных животноводческих комплексов Волгоградской области. Награды работникам агропромышленного комплекса вручили в рамках деловой программы выставки.

В работе «Золотой осени» принимает участие делегация Волгоградской области во главе с заместителем губернатора Василием Ивановым. В этом году выставка посвящена технологиям эффективного роста агропромышленного комплекса и объединяет представителей регионов, производителей сельхозтехники и оборудования, разработчиков технологических решений, племенные хозяйства и сельхозпредприятия.

Одним из центральных мероприятий деловой программы стало пленарное заседание «Навигатор российского АПК: технологии эффективного роста» с участием председателя Правительства России Михаила Мишустина. Всего программа выставки включает более 60 мероприятий, посвященных агротехнологиям, животноводству, переработке, кадровому обеспечению и развитию предпринимательства в АПК.

Отдельное внимание в 2026 году уделено трем научно-технологическим направлениям Минсельхоза России. Они охватывают агротехнологии, животноводство и биотехнологии и ориентированы на повышение эффективности производства и снижение себестоимости сельскохозяйственной продукции.

Представители Волгоградской области примут участие в круглых столах и конкурсных мероприятиях, где представят региональные практики развития АПК. В программе делегации также предусмотрены рабочие встречи и подписание соглашений о сотрудничестве.

В регионе развитие агропромышленного комплекса ведется в рамках профильной десятилетней программы. В числе задач остаются повышение эффективности сельхозпроизводства, внедрение новых технологий, подготовка кадров и расширение рынков сбыта продукции волгоградских предприятий.

Рабочие инициативы на ВгАЗе повысили безопасность и эффективность производства

ВгАЗ

На Волгоградском алюминиевом заводе подвели итоги заводского этапа конкурса «Улучшения года». В этом году сотрудники представили 75 работ в пяти номинациях: «Безопасность», «Качество», «Производительность», «Импортозамещение» и «Экономичность».

Победившие проекты связаны с совершенствованием действующих производственных процессов, снижением затрат, повышением безопасности и более эффективным использованием оборудования.

Электромонтеры участка автоматизации производства Денис Пушкарский и Вадим Фомичев предложили способ восстановления импортных датчиков давления. Их защитные стекла со временем покрывались налетом, после чего приборы приходилось заменять. Для очистки специалисты использовали уже имеющийся на производстве лазерный гравер. Процедура занимает около двух минут, а количество замен датчиков удалось сократить с семи до нуля в год.

Мастера прокалочного комплекса Кирилл Карташов и Роман Оприков разработали решение для повышения безопасности при выгрузке пыли из пылеосадительной камеры, температура которой могла достигать 1000 градусов. После изменения конструкции узла, установки водяного охлаждения и настройки оборудования температуру перед выгрузкой удалось снизить до 50 градусов. Одновременно отпала необходимость использовать грузоподъемные механизмы.

Производственный мастер литейного производства Евгений Клочко и литейщик цветных металлов Дмитрий Тит сосредоточились на снижении отходов при изготовлении малогабаритной чушки. После изменения положения раздаточного лотка и установки дополнительной перегородки из огнеупорной плиты образование технологических отходов сократилось на 8,4%.

Еще одно решение было внедрено в отделении обжига. Старший мастер Сергей Кучер и мастер по ремонту оборудования Александр Хардиков разработали вертикальный нож для автоматической доочистки торцевых полок анодных блоков. В результате предприятие получило возможность дополнительно выпускать восемь анодов за смену, а время доочистки одного блока сократилось до 2,9 минуты.

Отдельный проект был направлен на увеличение производства обожженных анодов. Команда под руководством директора анодного производства Игоря Репика сократила время загрузки и выгрузки камер, а также провела замену огневого простенка. Экономический эффект от увеличения выпуска товарных анодов составил более 60 млн рублей.

Все представленные решения были разработаны на основе анализа действующих производственных процессов и направлены на устранение конкретных технологических проблем без необходимости масштабного обновления оборудования.

В Волгоградском доме соцобслуживания обновили пищеблок

Виво Маркет

Ремонт в помещении, где для проживающих готовят пищу, сделан в рамках офсетного контракта. Соглашение на 10 лет было подписано между администрацией Волгоградской области и оператором питания «Виво Маркет» в конце прошлого года. Оно предусматривает не только обеспечение питанием домов социального обслуживания, но и создание и реконструкцию производственных мощностей, внедрение новых технологий, цифровизацию процессов, автоматизацию логистики.

Одним из главных пунктов является поэтапная модернизация всей инфраструктуры социального питания, приведение её к современным стандартам — как на производственных мощностях поставщика, так и на пищеблоках ДСО. В совместную программу вошли 11 объектов.

Первым местом, где сделали ремонт, стал Волгоградский дом социального обслуживания. Работы здесь стартовали в мае 2026 года. За это время восстановлены поверхности потолков и полов, выполнена отделка стен в рабочих и производственных зонах, обновлены системы электроснабжения, водоснабжения и канализации. Закуплено новое оборудование — посудомоечная машина, пароконвектоматы, печь, духовка, расстоечный шкаф, плиты, мясорубки, протирочно-резательная машина, кухонный инвентарь, оборотная тара. Обновление пищеблока обошлось в 19,5 миллионов рублей.

— Мы можем привезти качественное сырье, придумать и разработать идеальное меню, собрать отличную профессиональную команду, но если на пищеблоке нет современного оборудования, то мы не сможем готовить блюда по современным технологиям, — прокомментировала управляющий партнер Мария Степанова. — И мы не только отремонтировали пищеблок. За этот год мы практически на 90% изменили меню. И следующий шаг — это работать уже не с наполнением, а с форматами подачи, которые мы уже можем по-разному реализовывать как раз благодаря новому оборудованию. А поскольку эти учреждения теперь называются дома социального обслуживания, а не психоневрологические интернаты, мы тоже хотим поддерживать такую атмосферу в столовой, выстраивать меню в этом же контексте. Например, мы хотели бы сделать так, чтобы у проживающих был выбор блюд, как дома.

Торжественное открытие пищеблока приурочили к осеннему празднику, который провели для проживающих в ДСО. В нем приняли участие и почетные гости — заместитель губернатора Волгоградской области Лариса Савина, председатель регионального комитета социальной защиты населения Ольга Васильева, депутат областной думы Мария Аплеталина. Они оценили результаты модернизации, осмотрели пищеблок, пообщались с сотрудниками и попробовали блюда, приготовленные поварами.

— Обновление пищеблоков в рамках офсетного контракта поможет учреждениям улучшить жизнь своих проживающих, — отметила председатель комитета социальной защиты населения Волгоградской области Ольга Васильева. — В Волгоградском ДСО проживает более 400 человек. И новые технологии, которые будут применяться при приготовлении блюд, дадут возможность оператору питания и соблюдать все нормы, и сделать меню более разнообразным.

За счет модернизации оборудования работающие здесь сотрудники смогут меньше времени тратить на приготовление блюд, что позволит улучшить качество услуг.

— Питание — это одна из главных составляющих проживающих в нашем доме, и важно, чтобы пища была качественная, красивая и вкусная, — подчеркнула Директор Волгоградского ДСО Елена Колесникова. — Ремонт пищеблока, новое оборудование, посуда, приведение в порядок столовой — все это влияет на эмоциональное состояние. Мы очень рады, что теперь здесь стало еще уютнее.

Заместитель губернатора региона Лариса Савина отметила, что офсетный контракт позволяет последовательно обновлять инфраструктуру учреждений социальной сферы, привлекая инвестиционные ресурсы. Она добавила, что благодаря модернизации пищеблока в Волгоградском доме социального обслуживания созданы современные, более комфортные и безопасные условия для организации питания получателей услуг и работы сотрудников.

В совместную программу офсетного контракта вошли 8 ДСО — Волжский, Волгоградский, Урюпинский, Котовский, Суровикинский, Нижнедобринский, Калачевский, Жирновский; два реабилитационных центра для детей-инвалидов («Доверие» и «Надежда») и один дом-интернат для престарелых и инвалидов (Мачешанский ДИ). Обновление пищеблоков в них будет проводиться поэтапно.

Слушателям волгоградской автошколы напомнили о правилах безопасного проезда через жд переезды

Занятие в автошколе по профилактике ДТП

В волгоградской автошколе ДОСААФ России состоялась  серия профилактических лекций «Внимание, переезд!». Ее провели сотрудники ПривЖД, Госавтоинспекции и Южной транспортной прокуратуры для 100 слушателей.

Как пояснили в службе корпоративных коммуникаций Приволжской магистрали, основной целью встреч стало привлечение внимания будущих водителей к необходимости соблюдения правил дорожного движения в местах пересечения автомобильных и железных дорог.

В ходе занятий железнодорожники рассказали об особенностях работы переездов и подвижного состава, а также озвучили информацию о произошедших дорожно-транспортных происшествиях. Сотрудники Южной транспортной прокуратуры и Госавтоинспекции проинформировали будущих водителей о тяжести последствий ДТП и мерах персональной ответственности. В завершение мероприятий будущим водителям раздали тематические памятки.

Отметим, что с целью профилактики дорожно-транспортных происшествий волгоградские железнодорожники регулярно проводят беседы с работниками автотранспортных предприятий и напоминают о важности соблюдения ПДД. В январе-сентябре 2026 года они распространили около 25 тыс. памяток и провели беседы с 15,7 тыс. водителями.

Эколог Волжского трубного завода стала победителем регэтапа конкурса профмастерства «А ну-ка, девушки!»

ВТЗ победитель конкурса

Сотрудница Волжского трубного завода (ВТЗ), филиала Трубной Металлургической Компании (ТМК), стала победительницей регионального этапа Всероссийского конкурса профмастерства работниц промышленных предприятий и производств «А ну-ка, девушки!». Главный эколог—начальник управления производственной экологии завода Елена Семененко признана лучшей в номинации «Наставницы» и будет представлять регион в финале федерального этапа в Москве.

Региональный этап включал два этапа: представление видеовизитки и самопрезентацию «Мое дело. Моя гордость». Елена Семененко, которая работает на ВТЗ 18 лет, представила экспертам наработки в области экологии, рассказала о реализации природоохранных программ и своем профессиональном пути.

«Через мою школу наставничества за три последних года прошли десятки начинающих экологов — в их числе школьники и студенты, искренне увлеченные защитой природы и желающие развиваться в этой сфере. Мы вместе реализуем проекты по снижению негативного воздействия на окружающую среду, и я вижу, как у ребят горят глаза. Эта победа — общая, потому что она была без невозможна без поддержки моих подопечных, коллег и семьи», — сказала Елена Семененко.

«ТМК создает равные возможности для самореализации сотрудников через такие практики, как конкурсы профессионального мастерства, научно-практические конференции, систему управленческого резерва и другие инициативы. На ВТЗ женщины участвуют в ключевых производственных и управленческих процессах. Сотрудницы завода задействованы в управлении сложными технологическими операциями, обеспечении промышленной безопасности и охране окружающей среды, в подготовке молодых специалистов. Победа ВТЗ подтверждает высокий уровень компетенций работниц предприятия», — отметил управляющий директор ВТЗ Николай Трутнев.

Первый Всероссийский конкурс профессионального мастерства «А ну‑ка, девушки!» проходит в два этапа — региональном и федеральном — на территории 64 регионов России в двух номинациях: «А ну‑ка, девушки!» для участниц в возрасте от 20 до 35 лет и «А ну‑ка, девушки! Наставницы» для участниц от 36 до 60 лет.
Цель проекта — популяризировать профессиональные достижения женщин, занятых в значимых отраслях российской экономики, а также привлечь внимание молодежи к современным профессиям и развить систему наставничества.

РЭЦ расширяет продвижение российских экспортеров в зарубежных СМИ и соцсетях

Сделано в Волгограде

Российский экспортный центр подвел первые итоги программы информационного продвижения компаний, имеющих сертификат «Сделано в России». С июля 2026 года РЭЦ организовал такую работу более чем для 80 экспортеров, материалы о которых размещались в зарубежных СМИ, социальных сетях и других информационных каналах.

Наибольший интерес российские компании проявляют к рынкам Китая, ОАЭ и Турции. В число наиболее востребованных направлений также вошли Казахстан и Узбекистан, а в целом в странах СНГ материалы о российских компаниях и их продукции выходили более 30 раз.

Основной спрос на такую поддержку формируют предприятия из регионов. На них приходится около 80% заявок. При этом экспортеры из Москвы и Московской области лидируют по количеству участников программы.

Наиболее активно механизм используют предприятия агропромышленного комплекса. Далее следуют машиностроение и химическая промышленность. В программе также участвуют компании фармацевтической, легкой и лесной промышленности, представители ИТ, креативных индустрий и сферы услуг.

Материалы о российских производителях уже вышли в крупных зарубежных изданиях. В Китае была опубликована информация о работе «Союзмультфильма» на местном рынке, в ОАЭ представлена продукция компании «Диарси Глобал», во Вьетнаме рассказали об оборудовании российского производителя «РАЙХ». Публикации о продукции российских компаний также вышли в Казахстане и Индии.

РЭЦ проводит такую работу сразу по нескольким направлениям. Она включает взаимодействие с зарубежными СМИ, размещение материалов в официальных аккаунтах программы «Сделано в России», адаптацию контента для конкретных рынков, а также совместные проекты с отраслевыми экспертами и блогерами.

Возможность продвижения предусмотрена для крупных компаний, малого и среднего бизнеса, а также индивидуальных предпринимателей, работающих в сфере несырьевого неэнергетического экспорта и получивших сертификат «Сделано в России».

В настоящее время информационная поддержка доступна на рынках 12 стран. В их числе Китай, ОАЭ, Турция, Вьетнам, Индонезия, Таиланд, Саудовская Аравия, Индия, Азербайджан, Таджикистан, Узбекистан и Казахстан.

Работа ведется в рамках государственной программы продвижения российской продукции за рубежом и развития национального бренда «Сделано в России».

Горного инженера ВолгаКалия наградили за вклад в развитие предприятия

Горный инженер

Горный инженер по горным работам ЕвроХим-ВолгаКалия Михаил Серик удостоен грамоты Министерства промышленности и торговли Российской Федерации за многолетний труд и вклад в становление и развитие предприятия.

Михаил Серик работает на Гремячинском ГОКе с марта 2009 года. Он представляет третье поколение горняков в семье и окончил Южно-Российский государственный политехнический университет имени М.И. Платова с отличием по двум специальностям: «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых» и «Безопасность технологических процессов».

В разные годы специалист занимал должности заместителя начальника участка буровзрывных работ и заместителя начальника участка горно-капитальных работ. В числе реализованных при его участии производственных задач сдача в эксплуатацию склада взрывчатых материалов и проходка скипового ствола № 1 до конечной отметки 1147,3 метра, в ходе которой был впервые вскрыт сильвинитовый пласт.

Михаил Серик также координировал ликвидацию замораживающих скважин и работы по вводу в эксплуатацию клетевого и скипового стволов. Позднее, возглавляя пылевентиляционный участок, участвовал в запуске главной вентиляторной установки рудника.

Сегодня в должности горного инженера по горным работам он занимается вопросами производственного планирования и проектирования подземных выработок.

«За эти годы комбинат и коллектив стали для меня по-настоящему родными. Именно умение работать в команде, ответственность и дисциплина – главные качества для нашей профессии. Кроме того, я всегда понимал, что от моей работы здесь напрямую зависит будущее моих детей», — отметил Михаил Серик.

Ранее Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли Российской Федерации был награжден машинист горных выемочных машин ЕвроХим-ВолгаКалия Максим Коновалов. Награду специалисту Гремячинского ГОКа вручили в рамках мероприятий, посвященных Дню шахтера.