Компания РУСАЛ утвердила обновленную политику в области прав человека и первую корпоративную политику равных возможностей – сообщает ИА «ВолгаПромЭксперт».
Как поясняют в пресс-службе компании, положения документов охватывают сотрудников всех предприятий ОК РУСАЛ, деловых партнеров и поставщиков. Также они распространяются на жителей регионов присутствия компании.
Среди приоритетов корпоративной политики равных возможностей РУСАЛа комфортная и инклюзивная рабочая среда, чтобы у сотрудников, а также партнеров компании была возможность реализовать себя. А также цифровизация и автоматизация рабочих мест, повышение роли женщин в компании, поддержку инициатив молодых специалистов.
Документы разработаны в рамках проекта «Рабочее место будущего поколения», который входит в Стратегию устойчивого развития РУСАЛа – 2035.
Напомним, что первая редакция политики в области прав человека была принята в компании в 2018 году.
Отметим, что в 2023 году РУСАЛ вошел в тематический рейтинг российских компаний, уделяющих особое внимание правам человека подготовленный агентством RAEX.
