Дивизион Горнорудный компании «ЕвроХим» сформировал программу обязательного обучения руководителей для реализации стоящих перед Дивизионом задач. Эти практики направлены на развитие управленческих компетенций посредством современных моделей и инструментов менеджмента.
Правильный подбор управленческого персонала, его обучение в дальнейшем актуальная тема и для динамично развивающегося предприятия «ЕвроХим-ВолгаКалий» которое осваивает в Котельниковском районе Волгоградской области Гремячинское месторождение калийных солей.
Общая продолжительность программы обучения рассчитана на два года. За это время руководители подразделений Гремячинского горно-обогатительного комбината изучат восемь очных модулей с разрывом в полтора месяца. В промежутках между модулями у участников будет возможность применить полученные знания на практике.
В одном из таких тренингов «Управление командой и Влияние» приняли участие 39 руководителей «ЕвроХим-ВолгаКалия». Они познакомились с основными аспектами организации эффективной работы в команде, ролью и влиянием руководителя на работу команды, закрепив полученные знания практическими кейсами.
Участники семинара отметили, что провести «работу над ошибками» полезно, а знания, полученные на тренинге, безусловно, найдут применение в ежедневной работе.
Напомним, что Гремячинское месторождение калийных солей – одно из самых крупных месторождений страны. Минерально-химическая компания «ЕвроХим» считается крупнейшим инвестором в агрохимическую промышленность России.
