ЕвроХимВолгаКалий

На «ЕвроХим-ВолгаКалий»  наградили лучших наставников– сообщает ИА «ВолгаПромЭксперт».

Реализуемая компанией программа наставничества предполагает, что за молодыми специалистами закрепляют наставника, который помогает освоить практические, теоретические умения и знания при процессе работы. Затем коллеги выбирают интересные и перспективные темы производства, изучают их во время выполнения проекта для ежегодной научно-технической конференции предприятия.

В текущем году в таких мероприятиях приняли участие 13 молодых сотрудников «ЕвроХим-ВолгаКалия». Они представили исследования по вопросам оптимизации работы на сильвинитовой обогатительной фабрике, технического контроля качества продукции, усовершенствования работ в руднике.

По итогам экспертного совета первое место по кураторской работе занял начальник отдела метрологии и автоматизации Сергей Понкратов. Он уже дважды был награжден за лучшее наставничество. Также Постановлением губернатора Волгоградской области его отметили знаком отличия «Почетный наставник».

Вторым стал новичок этого проекта – руководитель группы технологического контроля качества продукции Евгений Сохарев. Третье место разделили начальник участка газоснабжения и газоиспользующего оборудования Алексей Кривчиков и заместитель начальника участка горно-подготовительных работ Сергей Раздоров.

Исполнительный директор «ЕвроХим-ВолгаКалия» Евгений Сахаров поблагодарил коллег за работу: «Мы высоко ценим опыт наших старших товарищей по работе. Они прекрасно справляются с главными задачами наставничества — раскрыть творческую индивидуальность молодежи, пришедшей на комбинат, добиться практической реализации их лучших качеств и навыков, научить ребят максимально эффективно применять полученные в вузах академические знания на практике. Благодарю коллег за наставническую деятельность и желаю всем новых успехов!».

Владелец компании «ЕвроХим» Андрея Мельниченко считает, что программа наставничества позволяет молодому специалисту быстрее адаптироваться на новом месте работы и способствует более эффективному обучению персонала.