29 сентября в Волгограде прошел круглый стол с участием представителей бизнеса, учреждений среднего профессионального образования и комитета образования и науки региона. Поводом для встречи стали изменения, предусмотренные Федеральным законом № 253-ФЗ, основные положения которого вступили в силу 1 сентября 2026 года.
Новые нормы расширяют возможности взаимодействия работодателей и системы СПО. Компании могут принимать участие в разработке и реализации образовательных программ, практической подготовке студентов и оценке результатов демонстрационного экзамена.
Участники круглого стола обсудили механизмы партнерства между образовательными учреждениями и предприятиями, возможности корректировки программ подготовки с учетом потребностей работодателей, а также формирование кадрового резерва для региональной экономики.
«Такой диалог был необходим всем сторонам, — считает директор ГБПОУ «Волгоградский технический колледж» Вячеслав Кантур. — Нам важно было разобраться в деталях, озвучить свои запросы к бизнесу, понять, как они видят наше взаимодействие, услышать позицию властей. Уверен, при выстраивании системной работы мы получим очень существенный эффект. Сегодня я увидел, что мы говорим на одном языке, у нас общие цели — чтобы студент был и достойным гражданином, и профессионалом».
Начальник регионального центра демонстрационного экзамена Светлана Костина отметила, что изменения в законодательстве расширяют возможности работодателей участвовать в подготовке будущих специалистов.
«Что мы видим сейчас? Выпускникам сложно найти работу, а работодателям — сотрудника. Теперь же выиграют все. Потому что работодателям дают право участвовать в подготовке кадров, начиная с его обучения. И это правильно. Они смогут актуализировать образовательные программы, дисциплины, профессиональные модули. Получится, что студент начнет готовиться к будущей работе уже в колледже, и когда он получит диплом, ему не нужно будет переживать — он будет точно знать, что сможет трудоустроиться».
Представители бизнеса сообщили о заинтересованности в участии в экспертных советах, передаче практических знаний о производственных процессах и привлечении специалистов предприятий к образовательному процессу.
«Наша цель — чтобы выпускник приходил подготовленным под задачи компании, а не доучивался заново на производстве, — сказала советник по персоналу «Виво Маркет» Регина Долгоаршинных. — Например, отрасль социального питания имеет свою специфику, и если мы можем передать часть нашего видения, заложить основы уже на этапе обучения, то потом тем же молодым специалистам будет легче у нас стажироваться и впоследствии трудоустраиваться».
В Волгоградской области взаимодействие работодателей и учреждений СПО уже развивается в рамках федерального проекта «Профессионалитет». С 2022 года на базе колледжей и техникумов региона создано 11 отраслевых кластеров, еще один планируется открыть в 2027 году.
«Мы отмечаем высокий уровень трудоустройства по итогам этого проекта, — подчеркнула начальник отдела профобразования, и.о. заместителя председателя комитета образованию и науки Волгоградской области Наталья Высоцкая. — Это говорит о том, что подобное взаимодействие СПО и бизнеса действительно дает результат. Основная цель — это подготовка кадров для экономики региона, чтобы наши студенты оставались в Волгоградской области. Изменения в законе дадут возможность решать эту задачу эффективнее».
По итогам круглого стола участники наметили дорожную карту дальнейшего развития партнерства между бизнесом и образовательными организациями Волгоградской области. Следующим этапом станет форум представителей системы среднего профессионального образования, проведение которого запланировано на ноябрь.
