Итоги работы профсоюзной организации «ЕвроХим-ВолгаКалия» подведены на отчетно-выборной конференции, которая состоялась на Гремячинском горно-обогатительном комбинате – сообщает ВолгаПромЭксперт.
Делегаты из числа работников Гремячинского ГОКа выслушали отчет о работе профсоюза. Поддержка в трудных жизненных ситуациях, обеспечение интересного досуга сотрудников предприятия и их семей, спортивные акции – многочисленные мероприятия, проведенные активистами профсоюза за отчетный период, получили положительную оценку коллектива.
Единогласным решением делегатов заместитель начальника участка подготовки и обслуживания производства Виктор Глущенко был избран председателем объединенной профсоюзной организации «ЕвроХим-ВолгаКалия».
В работе конференции приняла участие председатель Волгоградской областной общественной организации Российского профессионального союза работников химических отраслей промышленности Нина Кулыгина которая отметила успехи в работе профсоюзной организации «ЕвроХим-ВолгаКалия», и выразила уверенность, что имеющийся опыт, консолидация усилий, последовательная и целенаправленная работа помогут активистам профсоюза достичь еще более высокого уровня в обеспечении прав и интересов работников.
В пресс-службе «ЕвроХим-ВолгаКалий» отмечают, что партнерские отношения между коллективом и работодателем – залог эффективного современного производства. Здесь важную роль в жизни предприятия играет профсоюз, который объединяет более тысячи работников предприятий котельниковской площадки строительства Гремячинского горно-обогатительного комбината.
При этом социальные гарантии, соблюдение прав работников, а также дополнительные социальные льготы закреплены в коллективном договоре, заключенном между работодателем и профсоюзной организацией, которая выступает от имени работников.
В соответствии с положениями договора компания реализует программы дополнительного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снабжает работников, занятых на работах с особыми условиями труда, молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, предоставляет работникам и их детям путевки на отдых и оздоровление, обеспечивает работников дополнительной программой добровольного медицинского страхования, организует доставку работников на рабочие места и так далее.
