В колледжах и вузах по всей стране начинается приемная кампания. Для выпускников это важный этап: кто-то уже определился с будущей профессией, а кто-то только выбирает направление, оценивает свои интересы и пытается понять, где сможет применить знания на практике.
В редакционном проекте «Люди дела» мы рассказываем о специалистах, для которых профессиональный путь начался именно с такого выбора. Их опыт показывает, что решение о будущей специальности редко бывает случайным: за ним стоят интерес к предмету, поддержка наставников, первые практические занятия и понимание того, что выбранная профессия может стать настоящим делом.
Наталья Родимина тоже когда-то стояла перед этим выбором. Сегодня она работает лаборантом Центральной заводской лаборатории Волгоградского алюминиевого завода компании РУСАЛ, а совсем недавно завершила обучение в магистратуре ВолгГТУ по направлению «Материаловедение и технологии материалов». Мы поговорили с ней о выборе специальности и первых шагах в профессии.
— Когда я выбирала специальность, еще не до конца понимала, чем именно буду заниматься. Сначала меня привлекло само название направления, но постепенно начала погружаться в профильные предметы, изучать внутреннее строение материалов, их свойства, способы исследования. Чем больше узнавала, тем интереснее становилось, — рассказала Наталья.
Во время учебы будущий специалист занималась научной работой, писала статьи и исследовала алюминиевые сплавы. Большую поддержку в этот период оказала стипендиальная программа РУСАЛа, участницей которой Наталья была два года.
— Для меня это была очень серьезная помощь. Благодаря программе я могла сосредоточиться на учебе и научной деятельности, а не искать подработку. У меня появилось больше времени для исследований и подготовки дипломной работы. Я очень благодарна компании за такую возможность, — поделилась молодой специалист.
Еще во время учебы Наталья дважды проходила производственную практику на Волгоградском алюминиевом заводе.
— Когда ты студент, тебе дают ограниченный круг задач. А когда приходишь работать, начинаешь понимать производство совсем по-другому. Уже сам участвуешь в процессах, несешь ответственность за результат и постоянно учишься новому, — отметила лаборант.
Работать на предприятие Наталья пришла совсем недавно — в середине апреля. За два месяца работы она успела убедиться, что теория и практика тесно связаны между собой.
По ее словам, университет дал прочную базу и понимание процессов, а на производстве появились новые профессиональные знания.
— В вузе мы проводили исследования вручную. Например, металлографию. Здесь же многое автоматизировано. Когда я впервые увидела оборудование лаборатории, была приятно удивлена его современным уровнем. Даже привычные микроскопы отличаются от тех, с которыми мы работали в университете, — отметила Наталья.
Сегодня в Центральной заводской лаборатории она исследует образцы различных сплавов алюминия.
— Мне нравится, что здесь можно увидеть процессы гораздо глубже. В университете мы изучали отдельные свойства материалов, а здесь есть возможность исследовать их структуру, химический состав, наблюдать, как различные элементы влияют друг на друга. Для меня это действительно интересно, — поделилась Наталья.
Освоиться на новом месте молодому специалисту помогает коллектив лаборатории.
— Мне очень приятно, что каждый сотрудник готов помочь. По любому вопросу можно обратиться к коллегам и получить поддержку. Благодаря этому адаптация проходит намного легче, — рассказала Наталья.
Помимо профессиональной деятельности Наталья Родимина уже активно участвует в жизни предприятия — присоединилась к экологической акции «Зеленая волна», соревновалась в профсоюзных спортивных молодежных играх, была волонтером на командной игре «Герои в касках».
В будущем Наталья планирует продолжать обучение и профессионально расти. А тем, кто только выбирает специальность, дает совет:
— Не бойтесь пробовать. Если вам интересно какое-то направление — обязательно идите и изучайте его. Нужно искать себя, получать опыт и двигаться перед. А если вас привлекает производство и современные технологии, обязательно рассматривайте работу на предприятии. Это действительно интересно и открывает большие возможности.
Поддержка молодых специалистов и создание возможностей для профессионального роста остаются важной частью корпоративной культуры РУСАЛа. Этот подход был заложен основателем компании Олегом Дерипаска более 20 лет назад и активно развивается сегодня.
