В Волгограде состоялся Единый день трудоустройства — масштабное мероприятие, которое собрало студентов, выпускников и представителей ведущих промышленных предприятий региона. В его рамках прошел брифинг «Мое будущее — мой регион», где молодым специалистам рассказали о реальных карьерных возможностях и поддержке, которую можно получить уже на старте профессионального пути.
Одним из участников Единого дня трудоустройства стал Волгоградский алюминиевый завод компании РУСАЛ. На площадке мероприятия можно было узнать о направлениях деятельности предприятия, вакансиях, условиях труда и социальной поддержке, которую получают работники, а также заполнить анкету на трудоустройство.
Во время пресс-конференции было отмечено, что на производственных предприятиях сотрудники могут рассчитывать не только на социальные гарантии и стабильность, а также доход, превышающий средний по экономике региона и возможность карьерного роста.
«Я поступил после 11 класса на цветную металлургию. Многие ребята уже на втором курсе работали на заводе — получали зарплату и учились по индивидуальной программе. Сам я пошел на практику на третьем курсе и остался работать на ВгАЗе. Сейчас зарабатываю около 90 тысяч рублей» — рассказал выпускник Волгоградского колледжа управления и новых технологий имени Гагарина Валерий Еремеев, который сегодня работает на Волгоградском алюминиевом заводе.
Единый день трудоустройства стал площадкой для прямого диалога студентов и работодателей — и реальной возможностью сделать первый шаг в сторону стабильной, востребованной профессии.
Начальник отдела развития персонала и корпоративных программ ВгАЗа Анастасия Босивская отметила: «Молодые специалисты у нас не остаются без внимания — для них создаются комфортные условия, как для работы, так и для профессионального роста. Кроме того, наши работники, имеющие техническое образование на уровне бакалавриата, могут продолжить обучение в магистратуре ВолгГТУ с которым у завода установлены партнерские отношения» .
