РУСАЛ вошел в число лидеров сразу двух российских рэнкингов в сфере устойчивого развития, составленных по результатам деятельности компаний в 2025 году. Высокие позиции компания получила в исследованиях Национального рейтингового агентства и «Эксперт РА».
В рэнкинге устойчивого развития компаний нефинансового сектора НРА результат РУСАЛа составил 0,89 балла. Компания заняла второе место среди 21 предприятия горно-металлургической отрасли, уступив только «Северстали» с результатом 0,95. В общем списке из 148 компаний РУСАЛ также разделил вторую позицию с «ФосАгро». Всего исследование охватило десять отраслей российской экономики.
Методология НРА включает 45 показателей, объединенных в экологический, социальный и управленческий блоки. При составлении рэнкинга агентство использовало публичную нефинансовую отчетность компаний за 2025 год. Среди оцениваемых направлений — климатическая политика, использование ресурсов, обращение с отходами, охрана труда, социальные инвестиции, развитие персонала и корпоративное управление.
Высокую позицию РУСАЛ занял и в рэнкинге «Эксперт РА» «ESG-прозрачность: курс на регулирование». Компания набрала 1,92 балла из 2 возможных, заняв первое место в категории «Цветная металлургия» и разделив четвертую позицию в общем рэнкинге. Всего по итогам 2025 года агентство оценило нефинансовую отчетность 203 компаний, средний балл составил 1,08, увеличившись за год на 3%.
«Эксперт РА» анализировало раскрытие информации по четырем направлениям. Экологический блок включает воздействие на климат, атмосферу и водные ресурсы, обращение с отходами, энергопотребление и биоразнообразие. В социальной части оцениваются данные о персонале, оплате и охране труда, социальной защищенности и профессиональном развитии. Отдельно рассматриваются корпоративное управление, система рисков и цепочки поставок, а также вклад бизнеса в национальные цели и цели устойчивого развития.
Практическая реализация этих направлений прослеживается и на предприятиях компании в регионах присутствия. В частности, на Волгоградском алюминиевом заводе одним из ключевых направлений остается экологическая модернизация производства. В 2026 году ВгАЗ стал победителем отраслевого конкурса в номинации «Природоохранная деятельность и ресурсосбережение». На предприятии продолжается перевод электролизеров на технологию «ЭкоСодерберг», развивается мониторинг производства с использованием машинного зрения и внедряются решения, позволяющие сокращать образование отходов при капитальных ремонтах.
Отдельное направление связано с переработкой вторичного сырья. В 2025 году ВгАЗ увеличил переработку алюминиевого лома на 50%, до 3 тыс. тонн. При выпуске 70,2 тыс. тонн алюминия и сплавов доля рециклингового металла в готовой продукции достигла 7%. В производстве также использовали 1,7 тыс. тонн собственных алюминиевых остатков предприятий компании.
В социальной части на ВгАЗе развивается система производственной безопасности. С осени 2025 года в рамках программы выявления производственных рисков на заводе было обнаружено и проработано более 70 таких потенциально факторов. Сотрудники проходят обучение по оценке рисков и действиям в нештатных ситуациях, проводятся тренировки по эвакуации и пожарной безопасности.
Социальные программы предприятия распространяются и на поддержку здоровья работников. В 2025 году санаторно-курортным оздоровлением воспользовались более 150 сотрудников ВгАЗа против 78 годом ранее. В 2026 году работникам доступны 35 санаториев в разных регионах страны, а компенсация в зависимости от условий труда и медицинских показаний может достигать 90% стоимости путевки. Для детей сотрудников также действует программа летнего отдыха.
Еще одним направлением стала психологическая поддержка персонала. В 2026 году на заводе начал работу кабинет психологической разгрузки со штатным специалистом. На предприятии эту практику рассматривают не только как социальную меру, но и как элемент системы промышленной безопасности, поскольку психоэмоциональное состояние сотрудников влияет на производственные риски.
Социальная политика РУСАЛа в Волгограде выходит и за пределы производственной площадки. В текущем году ВгАЗ и администрация Тракторозаводского района заключили соглашение о социально-экономическом сотрудничестве. В него вошли проекты благоустройства зеленой зоны на улице Героев Тулы и первого этапа парка «Комсомольский».
Напомним, что экологические и социальные направления были заложены в корпоративную политику РУСАЛа еще на этапе становления компании. Основатель РУСАЛа Олег Дерипаска изначально рассматривал модернизацию производства, снижение воздействия на окружающую среду, развитие территорий присутствия и поддержку сотрудников как долгосрочные приоритеты бизнеса. В дальнейшем эти подходы получили развитие в системных экологических, производственных и социальных программах компании, в том числе на Волгоградском алюминиевом заводе.
