В 2023 году сотрудники ЕвроХим-ВолгаКалия предложили свыше тысячи идей по улучшению производственного процесса Гремячинского горно-обогатительного комбината, около двухсот из которых из которых уже реализованы — сообщает ИА «ВолгаПромЭксперт».
Так в четвертом квартале прошлого года работники ГОКа подали 385 рацпредложений. По итогам их рассмотрения экспертный совет руководителей предприятия признал горного мастера Артема Ильина лидером по количеству принятых идей. В числе его проектов: модификация газоблочных вентиляционных сооружений, предложения по улучшению знаков безопасности, совершенствование документационной работы.
На втором месте по количеству принятых идей — заместитель главного механика Евгений Васильев, который разработал несколько проектов по снижению затрат и себестоимости производства, увеличению производительности. Среди них: меры по повышению производительности намотки/размотки кабеля, по сокращению простоев, минимизации заштыбовки ленточных конвейеров, сокращению длины разлета ленточного полотна при порыве, визуализации работы ленточного конвейера.
Оператор по обработке перевозочных документов Оксана Казачинская признана автором идеи с наибольшим эффектом. Оксана Андреевна разработала метод использования местных технических условий при погрузке инновационных вагонов.
Лучшую идею по безопасности и улучшению условий труда предложил электромеханик Александр Сухвольский. Он придумал конструкцию баннера с возможностью автоматического разворачивания и складывания посредством роллставней.
Фабрика идей – это внутрикорпоративный проект, который позволяет работникам реализовать творческий, научный и профессиональный потенциал и внести свой вклад в развитие предприятия через разработку и внедрение на производстве полезных изменений. Координацией и внедрением полезных инициатив на ЕвроХим-ВолгаКалии занимается особое подразделение — отдел по операционным улучшениям.
Все предложения, поданные на Фабрику идей, рассматривает экспертный совет, в состав которого входят руководители предприятия. Перспективные предложения принимаются в работу и внедряются, а их авторы получают вознаграждение.
