В рамках участия национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», Команда RedOctober защитила выпускную аттестационную работу на тему «Построение вытягивающей системы планирования производства на металлургическом предприятии «Красный Октябрь» — сообщает ИА «ВолгаПромЭкспет».
Как поясняют в пресс-службе предприятия, ее цель — увеличить выработку готовой продукции и снизить объем непроизводственных затрат за счет организации мест хранения продукции, снижения простоя оборудования, а также оптимизации и стандартизации процессов на рабочих местах, что позволит повысить производительность труда.
От предприятия работу презентовал директор по инвестициям Игорь Бурнышев.
В качестве пилотного проекта был выбран цех обработки металлопроката (ЦОМП), так как через него проходит более 70% всей продукции завода. Членами команды перед цехом поставлена довольно амбициозная цель – увеличить выработку готовой продукции до 7 тонн на человека в сутки и снизить объем незавершенного производства до 4,5 тыс. тонн до конца 2022 года.
Команда «Красного Октября» определила так называемые узкие места в работе цеха и выявили их причины. Далее были выбраны две основные проблемы: потери времени на поиск готовой продукции и на перемещение заготовок между участками. Итоговым решением данных проблем стала организация хранения на складе второго пролета ЦОМПа продукции по ячейкам, а также установка механизмов передачи правленой заготовки и виброворошителя на семивалковую правильную машину.
Командой также поставлены задачи по организации и стандартизации процессов на рабочих местах: следует провести сортировку инструментов, определить места хранения, произвести зонирование, разместить и разработать на рабочем месте «Стандарт рабочего места», а также провести обучение сотрудников цеха принципам системы 5С. Окончательный срок завершения мероприятий в пилотном проекте – февраль-март 2021 года.
По итогу доклада эксперты аттестационной комиссии оценили работу команды на «отлично». Специалисты «Красного Октября» планируют тиражирование данных подходов и мероприятий на другие цеха до конца 2022 года.
Напомним, что «Красный Октябрь» является участником национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», в рамках которого в феврале 2020 г. сотрудники предприятия стали участниками программы профессиональной переподготовки управленческого звена «Лидеры производительности».
