Тщательный мониторинг деятельности наставников на предприятии ведется уже несколько лет подряд. Самое пристальное внимание уделяется работе с вновь принятыми сотрудниками. По итогам оценки профессиональных знаний, выполнения индивидуальных планов новых работников и оценки наставника своим подопечным лучшей в этой сфере признана контролер качества продукции и технологического процесса отдела технического контроля Татьяна Миронова.
В пятерке лидеров также лаборант химического анализа Елена Манжикова, которая в феврале 2017 года получила диплом специализированного форума «Наставник» в Симферополе, на котором были отмечены наиболее успешные практики наставничества на предприятиях Южного Федерального округа. В числе лучших наставников контролеры качества продукции Ирина Пугачева и Татьяна Манышева, а также мастер производственного участка Андрей Наумов.
Система наставничества на «КАУСТИКе» возникла более полувека назад – с самого начала его работы. Сейчас на предприятии применяется три вида наставничества – наставничество над вновь принятыми работниками, над резервистами и целевое наставничество.
Начиная с 2007 года, в системе наставничества на предприятии было задействовано 315 человек, сегодня в этом списке более 500 сотрудников различных заводских подразделений ( всего на «КАУСТИКе» работает более 5,3 тыс. человек прим. ВПЭ).
Основными показателями эффективности наставничества на предприятиях группы «НИКОХИМ» являются сокращение периода адаптации молодых работников и сокращение времени на обучение.
