На Гремячинском горно-обогатительном комбинате завершилось первое в истории предприятия соревнование трудовых коллективов — сообщает ИА «ВолгаПромЭксперт».
За звание лучшей смены и лучшей бригады состязались сотрудники сильвинитовой обогатительной фабрики и рудника.
Конкурс проходил без отрыва от производства — в рабочем порядке при исполнении повседневных рабочих заданий. Итоги соревнования трудовых коллективов эффективности работы подвели в преддверии большого торжества – 20-й годовщины со дня образования АО «МХК «ЕвроХим» и 15-летия «ЕвроХим-ВолгаКалия».
В номинации «Лучшая смена сильвинитовой обогатительной фабрики» победила смена «А» во главе с начальником смены Вячеславом Смирновым. Звание «Лучшая смена Участка подъема и поддержания стволов» завоевала 1-я смена во главе со сменным механиком Александром Кривошея.
В соревновании проходческих комбайновых комплексов самые высокие результаты за период проведения соревнования у экипажа УРАЛ № 175 под руководством бригадира Дениса Шашко, а среди самоходных буровых установок победила бригада «Сандвика» №1под руководством бригадира Дмитрия Мотошина.
В номинации «Лучшее звено» среди самоходных буровых установок «Сандвик» лучшими стали Хайбула Закарьяев и Роман Лопатин, а среди комбайновых комплексов — звено Михаила Балаболова и Дмитрия Старкова.
Почетные грамоты вручены победителям на торжественной церемонии награждения лучших профессионалов предприятия, которая состоялась на Гремячинском ГОКе в юбилей предприятия.
Критериями успеха в соревновании являлись производственные показатели выполнения работ при неукоснительном соблюдении правил техники безопасности и охраны труда.
Для команд сильвинитовой обогатительной фабрики решающим стал объем выпуска готовой продукции, для конкурсантов из числа работников подземного комплекса — максимальное количество поднятой горной массы, добытой руды и протяженность проходки в сочетании наибольшим коэффициентом использования шпуров.
Отметим, что повышение престижа рабочих профессий, поддержка стремления работников повышать свой профессиональный уровень, осваивать новые технологии и совершенствовать навыки работы – важная часть производственной и социальной программ, реализуемых на предприятиях компании «ЕвроХим» российского бизнесмена Андрея Мельниченко.
