Более 70 сотрудников ЕвроХим-ВолгаКалия проходят обучение по программе «Перспектива», направленной на формирование и развитие кадрового резерва Горнорудного Дивизиона компании ЕвроХим — сообщает ИА «ВолгаПромЭксперт».
Обучение проходит в рамках корпоративного проекта по реализации профессионального, управленческого и творческого потенциала сотрудников компании, созданию условий для формирования высококомпетентных кадров, содействию в развитии, поощрению и мотивации инициативных и трудолюбивых работников. При этом учебный центр ЕвроХим-ВолгаКалия выступает в роли организатора процесса обучения работников.
Сейчас резервисты проходят первый модуль «Результативное управление». Профессиональные тренеры помогают специалистам предприятия сформировать и развить управленческие навыки руководителей.
При помощи экспертов работники ЕвроХим-ВолгаКалия осваивают современные подходы к планированию, методы постановки целей и задач, использовать в работе инструменты мотивации, а также грамотно организовывать деятельность структурных подразделений.
Впереди у резервистов еще три развивающих модуля — «Системный подход к принятию решений», «Инновационное мышление», «Управление проектами» — и итоговая защита проектных работ.
Все новые знания и навыки участники тренинга сразу же примеряют к конкретным производственным ситуациям, непосредственно во время обучения встраивают полученные знания в свою рабочую деятельность.
«В программе развития большой акцент делается на проекты, цель которых состоит в повышении эффективности предприятия, — объяснила руководитель Учебного центра ЕвроХим-ВолгаКалия Марина Зезекало. – Этой программой компания помогает сотрудникам еще более расширить горизонты их деятельности, дает инструменты для выхода на новые рубежи профессионального, карьерного и личностного роста. В ответ предприятие получает высококлассных специалистов нацеленных на дальнейшее развитие и способных решать различные производственные задачи».
