Портал RABOTA.RU провел опрос среди российских работников на тему того, официально ли они оформлены на работе и
каким образом получают зарплату. ВолгаПромЭксперт приводит результаты этого опроса.

Так, в 2014 году, судя по данным опроса, количество тех, кто официально оформлен на своем рабочем месте и получает белую зарплату выросло на 11% по сравнению с 2013 годом. В прошлом году
официально работали 76% респондентов, а в этом их число составило 87%. Соответственно, снизилось количество тех, кто работал неофициально. Снижение в сравнении с прошлым годом почти в два раза — с
24% в 2013 году до 13% в 2014-м.

Интересная динамика наблюдается в соотношении «черных», «серых»и «белых» зарплат. Если в 2013 году всю зарплату в конверте получали 18% опрошенных, то в текущем году их осталось 12%. Однако
существенно, в сравнении с прошлым годом, выросло количество тех, кто получает зарплату частично официально, а часть денег получает в конверте, то есть — получателей «серой» зарплаты. Таких
работников стало 59%, при том, что в 2013 году эта цифра составляла 35%. Что касается «белой» зарплаты — той, которую получают официально, без каких-либо неучтенных доплат, то количество ее
получателей в нынешнем году сократилось до 29% против 47% в 2013 году. Очевидно, что многие из тех, кто еще в прошлом году получал официальную зарплату, переместились в «серый» сектор в году
текущем.

Официальные отношения с работниками в этом году оформляют 60% компаний России. Или хотя бы делают все необходимые для этого документы, чтобы проверяющие органы не могли придраться. Еще 22%
компаний предпочитают не оформлять официально небольшую часть сотрудников, а вот 13% работодателей оформляют лишь меньшую часть тех, кто у них работает. Остальные трудятся без официального
оформления. Есть и такие компании, которые вообще никого не оформляют официально. Таких, согласно опросу, 5%.

Зарплатные схемы в компаниях тоже применяются разные. Самая популярная из них — «серая», при которой официально, как правило, выплачивается лишь минимальная зарплата, а все остальное отдается
в конверте. На втором месте «белая» схема. Здесь официально выплачивается вся зарплата, делаются необходимые отчисления в ПФР, ФСС и пр. Почти столько же компаний — 24% практикуют обе
вышеуказанные схемы, когда часть работников получает полностью «белую» зарплату, а часть — «серую».
9% компаний предпочитают выплачивать работникам лишь «серую» и «черную» зарплаты. 8% работодателей платят сотрудникам как «белую», так и «черную» зарплаты. Еще 5% компаний вообще
не платят официальных зарплат, расплачиваясь с сотрудниками исключительно конвертами. Нетрудно предположить, что эти 5% — те самые, кто не оформляет по закону ни одного своего работника.

Стоит отметить, что в Счетной Палате РФ уже недосчитались порядка 140 млрд. рублей пенсионных отчислений, которые не поступили в бюджет именно благодаря тому, что в стране пока активно
используются «черные» и «серые» зарплатные схемы. Не исключено, что в скором времени будет ужесточена ответственность и контроль за выплатами зарплат согласно закону, потому что пока
соотношение тех, кто работает легально, и тех, кто получает вознаграждение за работу в конвертах, меняется не в лучшую сторону.

Согласно данным портала RABOTA.RU, опрос проводился в октябре-ноябре 2014 года. Было опрошено 1659 респондентов в разных регионах России.