Учитывая приостановление авиационного сообщения с Арабской Республикой Египет с 6 ноября 2015 года, находящиеся там на отдыхе туристы могут в отдельных случаях испытывать
затруднения, связанные с их своевременным возвращением к месту работы.
В этой связи Роструд рекомендует работодателям учитывать, что подобные обстоятельства следует расценивать как уважительные причины возможного отсутствия на рабочем месте –
сообщает ВолгаПромЭксперт со ссылкой на официальный портал ведомства.
В свою очередь, работникам, оказавшимся в указанной ситуации, рекомендуется заблаговременно любыми доступными способами информировать работодателя о невозможности своевременного выхода на работу,
а также сделать отметку в соответствующих службах аэропорта о задержке (отмене) вылета.
Как отмечают в Роструде, при возникновении конфликтных ситуаций, связанных с привлечением работников к дисциплинарной ответственности в связи с несвоевременным выходом на работу, рекомендуется
обращаться в территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости по месту жительства работника.
