Компания «ЕвроХим-ВолгаКалий» расширила список льгот сотрудникам Гремячинского ГОКа которые были внесены в коллективный договор – сообщает ИА «ВолгаПромЭксперт».
В обновленном документе по согласованию с Дивизионом Горнорудный компании «ЕвроХим» теперь работникам предприятия предоставляются дополнительные оплачиваемые дней отдыха с сохранением среднего заработка в особых жизненных ситуациях.
В случае рождения ребенка оплачивается один день отдыха отцу. Молодожены из числа сотрудников получают два оплачиваемых дня отдыха в связи с регистрацией брака, один день отдыха работник может получить в связи с регистрацией брака своего ребенка.
Один из родителей в случае сопровождения в школу детей-учащихся первых классов в День знаний также получает один оплачиваемый день отдыха.
Предприятие оплачивает три дня в случае смерти супругов или членов семьи: детей, родителей, родителей супругов, родных братьев и сестер.
Все эти льготы были представлены в ранней версии коллективного договора, но без сохранения заработной платы.
По такому же принципу составлен коллективный договор в подрядной организации «ЕвроХим-ВолгаСервис» которая осуществляет деятельность на Гремячинском ГОКе.
Напомним, что интересы всех сотрудников предприятия, гарантии соблюдения их прав, а также дополнительные социальные льготы прописаны в коллективном договоре, который действует на «ЕвроХим-ВолгаКалии» с 2016 года.
Согласно условиям договора, компания обеспечивает сотрудников дополнительным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и дополнительной программой добровольного медицинского страхования, снабжает людей, занятых на работах с особыми условиями труда, молоком или другими равноценными пищевыми продуктами; предоставляет сотрудникам и их детям путевки на отдых и оздоровление.
