За последние три недели федеральная база вакансий hh.ru сократилась на 122 тыс. позиций до 905,4 тыс. единиц. Больше всего пострадал спрос на персонал страховых компаний, автомобильного бизнеса, специалистов по HR и административного персона – сообщает ИА «ВолгаПромЭксперт» со ссылкой на издание «Ведомости».
Сегодня волгоградцы также обеспокоены возможной потерей работы, снижением заработной платы из-за санкционных ограничений и приостановки деятельности ряда крупных международных компаний и сокращением ими инвестиционных проектов.
При этом 3,5 тыс. региональных предприятий и организаций готовы трудоустроить 32,4 тыс. человек. Большая часть вакансий в количестве 21,5 тыс. единиц приходится на рабочие специальности, из которых 4,3 тыс. на промышленных предприятиях региона. Еще 10,9 тыс. единиц – вакантные места для служащих. Такие данные представлены комитетом по труду и занятости населения Волгоградской области.
В прошлом году средняя оплата труда в индустриальном секторе составила 42,4 тыс. руб., что выше показателя в целом по экономике региона. На промпредприятиях заинтересованы в привлечении специалистов рабочих профессий и предоставляют им конкурентные заработные платы, карьерный рост, обучение. Уровень зарплаты на производствах зависит от квалификации сотрудника, выполнения плана, социальных выплат и надбавок занятым на работах с особыми условиями труда.
Редакция ИА «ВолгаПромЭксперт» подготовила обзор вакантных мест на промышленных предприятиях Волгоградской области. В основном в регионе требуются инженеры, слесари, электромонтеры, электросварщики, токари, машинисты крана. Также есть и открытые вакансии на управленческие посты.
Высокооплачиваемые должности предлагают «Волгабас-Волжский» (директор по производству – до 150 тыс. руб.), «Камышинский крановый завод» (главный конструктор – до 129 тыс. руб.), «КАУСТИК» (начальник отдела в промышленности – до 102 тыс. руб., начальник цеха – до 100 тыс. руб.), «РУСАЛ» (менеджер производственно-технического отдела – до 80 тыс. руб.).
Среди рабочих специальностей наиболее высокие заработные платы на вакантных местах зафиксированы у «Еврохим-ВолгаКалия». В частности, у машиниста горных выемочных работ – от 150 тыс. руб., участкового геолога – от 85 тыс. руб.
На волгоградском «КАУСТИКе» открыты вакансии инженера, механика, слесаря, электромонтера, аппаратчика различных наименований, лаборанта химического анализа. Здесь среднемесячный доход одного работника за 2021 год составил 46,7 тыс. руб.
У химического производителя на промплощадке функционирует учебный центр, где сотрудники бесплатно получают профессиональные знания, навыки, компетенции и повышают квалификацию. Предприятие занимается и трудоустройством выпускников средних и высших учебных заведений без опыта работы, организовывая у себя практику для студентов.
С 2007 года на «КАУСТИКе» осуществляется программа наставничества над вновь принятыми молодыми специалистами. За новичками закрепляют опытных сотрудников, которые помогают им адаптироваться и приобрести практические навыки. Для этого составляется индивидуальный план наставничества и в течение 6 месяцев реализуются все запланированные обучающие мероприятия.
Металлургическое предприятие «Красный Октябрь» примет на работу экскаваторщика и подручного сталевара электропечи с уровнем дохода от 40 тыс. руб. Также здесь трудоустроят электромонтера по ремонту и обслуживанию металлургического оборудования, обработчиков пороков металла, огнеупорщика. Кроме того, открыта вакансия специалиста по безопасности с окладом от 35 тыс. руб.
В 2021 году средняя зарплата на «Красном Октябре» составила 43,5 тыс. руб. А в начале текущего года всем сотрудникам проиндексировали оклады на 20 %.
Предприятие проводит обучение по всем свободным вакансиям на рабочем месте. В учебном центре «Красного Октября» можно бесплатно получить профессию машиниста крана для дальнейшего трудоустройства. Во время прохождения курсов участникам платят ежемесячную стипендию. После успешной сдачи соответствующего экзамена учащимся присваивается квалификация и выдается свидетельство на профессию.
«Волгограднефтемаш» ищет порядка 90 специалистов, в том числе слесаря, электросварщика, обрубщика, вальцовщика, машиниста крана. Средняя оплата труда таких рабочих более 40 тыс. руб.
Переквалификация действующих сотрудников позволяет им увеличить уровень своей зарплаты. С этой целью специалисты также могут без отрыва от производства в собственном учебном центре предприятия получить вторую рабочую профессию или допуск к выполнению особо ответственных работ с повышенной опасностью, которые являются более оплачиваемыми.
Машиностроительный завод сотрудничает с учебными заведения региона по проведению практик для студентов. После выпускники могут устроится на работу, не имея опыта. Так, на «Волгограднефтемаше» действует система наставничества, в том числе для молодых специалистов. Программа предлагает новичкам введение в работу, освоение и выполнение возложенных на них профессиональных обязанностей, приобретение необходимых навыков и знаний.
Предприятие обеспечивает сотрудников полным социальным пакетом, в который также входит льготное питание, занятия в тренажерном зале и бассейне, участие в корпоративных мероприятиях.
«Волгабас Волжский» готов принять к себе в коллектив более 70 сотрудников, среди которых токари, маляры, слесари механосборочных работ, электросварщики и управленцы на высокие должности. Сейчас волжские машиностроители выполняют крупные заказы для ряда регионов России. На начало марта текущего года средняя заработная плата тут составляет 48 тыс. руб.
При превышении производственного плана на предприятии предусмотрены и ежеквартальные премии в размере до 40 % от общей оплаты труда за данный период. Увеличивается зарплата в зависимости от разряда по специальности и компенсационных выплат за наличие опасных условий труда.
Завод также организовывает программу наставничества для молодых кадров. Опытные менторы помогают освоиться на производстве, изучить тонкости профессии. По истечению испытательного срока кураторы предлагают наиболее ответственным новичкам сразу повысить свой разряд. Для этого рабочим необходимо пройти обучение и сдать соответствующий экзамен.
Камышинский завод «Кузница» заявил о наличии 122 вакансий в связи с расширением производства. В их числе резчик холодного металла, стропальщик, термист, кузнец-штамповщик, токарь-карусельщик, контролер кузнечно-прессовых работ. Заработная плата на предприятии может превышать и 60 тыс. руб. в зависимости от квалификации и условий труда. Компания также предлагает частичную компенсацию проживания для иногородних.
