В 2022 году, компания РУСАЛ направила 16,5 млрд рублей на реализацию социальных программ — сообщает ИА «ВолгаПромЭксперт».
Как поясняют в пресс-службе компании, целью реализации программ является повышение качества жизни сотрудников, их семей, а также жителей городов присутствия РУСАЛа.
Так, в марте 2022 года на 10% были повышены зарплаты сотрудникам российских предприятий. При этом повышение происходило дважды и в 2021 году. Сейчас на всех предприятиях РУСАЛа отмечается уровень заработных плат выше средних показателей по регионам. Кроме того, в декабре в компании принято решение о выплате сотрудникам рабочих специальностей годовых премий, которые составят 100% зарплаты. Программа действует пятый год подряд.
Помимо повышения зарплат и выплат премий РУСАЛ постоянно индексирует затраты на льготы и социальный пакет для сотрудников. С 1 апреля 2022 года в полтора раза была увеличена дотация на питание, которую получают в рабочие дни или смены все сотрудники предприятий. Компания также реализовала корпоративные программы санаторно-курортного лечения и отдыха для сотрудников, а также для их детей в летних лагерях.
Традиционно РУСАЛ уделяет большое внимание охране здоровья. Всем сотрудникам компании предоставляется полис ДМС или возможность бесплатно лечиться в корпоративных медицинских центрах. На предприятиях организована добровольная вакцинация от коронавируса. Также на данный момент завершена сезонная вакцинация от гриппа.
РУСАЛ продолжает оказывать поддержку семи «Медицинским центрам помощи и спасения» построенным на средства компании в семи городах Урала и Сибири.
Также в регионах продолжает действовать жилищная программа, которая позволяет работнику на беспрецедентных условиях приобрести свое жилье в городе – 0% первоначальный взнос. При этом 50% ежемесячного платежа, включая проценты и основное тело долга, платит компания.
В этом году продолжилась работа по созданию современных микрорайонов в сибирских городах, где работают предприятия РУСАЛа. На средства компании будут построены кварталы со всей необходимой для жизни и отдыха инфраструктурой – игровыми и спортивными площадками, рекреационными зонами, подземными парковками и т.д. По таким проектам в следующем году начнется строительство жилья в Ачинске и Братске. Впоследствии программа распространится и на другие сибирские города компании.
В трех городах ответственности РУСАЛа – в Саяногорске, Братске и Тайшете – строятся Центры спортивных единоборств. Здесь дети и взрослые смогут заниматься боксом, борьбой, дзюдо, самбо, каратэ и другими популярными дисциплинами. Сейчас строители выполняют отделочные работы. Все три Центра спортивных единоборств будут сданы в эксплуатацию в начале 2023 года. В следующем году проект начнет реализовываться и в других городах РУСАЛа.
«Мы не раз сталкивались с кризисами. Но даже в самые тяжелые времена на первом месте всегда были интересы трудовых коллективов. Наша цель остается неизменной – создание безопасных условий труда и новых возможностей для комфортной жизни сотрудников РУСАЛа и жителей наших городов. Мы рассчитываем, что все социальные инициативы получат продолжение и в следующем году», – прокомментировала заместитель генерального директора РУСАЛа по управлению персоналом Наталья Альбрехт.
Справка ВолгаПромЭксперт
Компания РУСАЛ была создана в 2000 году Олегом Дерипаска.
В 2021 году на долю компании приходилось около 5,8% мирового производства алюминия и 6,5% глинозема.
РУСАЛ присутствует в 20 странах мира на 5 континентах. Обыкновенные акции РУСАЛа торгуются на Гонконгской фондовой бирже (торговый код 486).
Обыкновенные акции РУСАЛа торгуются на Московской бирже (торговый код RUAL).
