В конце апреля в Москве прошел второй этап Российского конкурса «Менеджер года», где директор Волгоградского филиала ОАО «ВымпелКом» (ТМ «Билайн») Дмитрий Григоров одержал победу в номинации
«связь и телекоммуникации». Первый этап проходил в декабре 2009 года на региональном уровне.
Конкурс проводился Вольным экономическим обществом России (ВЭО России) и Международной Академией менеджмента (МАМ) при поддержке Совета Федерации Федерального собрания РФ.
Церемония награждения победителей Российского конкурса состоялась в Москве в «Президент-отеле». На церемонии присутствовали высшие должностные лица государства, известные ученые, представители
общественных организаций, деловых кругов и средств массовой информации.
За достижение наивысших результатов в области телекоммуникаций диплом и памятную медаль Дмитрию Григорову вручил президент Вольного экономического общества России Гавриил Попов.
Дмитрий начал свою деятельность в телекоммуникационных компаниях более 16-ти лет назад. В 2000 году связал свою профессиональную жизнь с компанией «Билайн», возглавив в начале сентября 2001 года
Волгоградский филиал ОАО «ВымпелКом». Затем принимал непосредственное участие в запуске Элистинского филиала. В 2003 году одновременно управлял двумя филиалами ОАО «ВымпелКом»: Волгоградским и
Краснодарским, разработал новую стратегию развития и реализации коммерческого рестарта в Краснодарском крае. Дмитрий вывел Волгоградский филиал в лидеры рынка.
За профессиональные достижения был удостоен престижной корпоративной награды «Бриллиантовая пчела». В 2009году был признан «Лучшим менеджером 2009» в регионе, а также одержал победу в конкурсе
«Волгоградский Олимп – 2009».
Благодаря высокому профессионализму и большому опыту управленческой работы Дмитрий сумел сформировать крепкую команду, которая не только успешно развивается, но и в труднейших экономических
условиях расширяется и удерживает высокую планку роста.
Дмитрий считает, что идеальный менеджер – это тот человек, который предвидит ситуацию и чувствует людей. Возможности развития менеджера — в развитии своих подчиненных.
