ПСБ прошел сертификацию карьерной платформы Changellenge и второй год подряд подтвердил статус «Работодатель нового поколения».
Оценка проводилась на основе аудита HR-процессов, а также опроса начинающих сотрудников и стажеров. В рамках исследования анализировалось соответствие работодателя ожиданиям и запросам молодых специалистов.
По итогам исследования среди факторов, отмеченных участниками, — условия для профессионального развития, уровень социальной поддержки, особенности корпоративной среды и возможности карьерного роста.
«В команде нашего банка уже более пяти тысяч специалистов в возрасте до тридцати лет, и мы продолжаем работу по привлечению молодых талантов на работу в ПСБ. Внутри банка мы создали и развиваем сообщество амбассадоров — активных и талантливых ребят, которые помогают нам открыто рассказывать о буднях сотрудников банка, об особенностях корпоративной культуры, о тонкостях работы в банке. Недавно мы запустили новый проект «Все начинается с ПСБ» и теперь регулярно проводим экскурсии в своих офисах, выездные встречи, знакомим студентов с работой в финансовой системе и помогаем делать первые карьерные шаги», – сказал Рубен Бегунц, вице-президент, директор департамента корпоративной культуры и устойчивого развития ПСБ.
Как отметили в ПСБ, банк реализуется ряд программ, ориентированных на работу с молодежью, в том числе сотрудничает с образовательными организациями, проводит стажировки и обучающие проекты. В числе таких инициатив программа стажировок и обучение по направлениям в сфере информационных технологий.
