Профессии безработных Волгоградской области не соответствует вакансиям, имеющимся в центрах занятости населения, а действия органов исполнительной власти региона и других участников рынка труда при решении вопросов занятости нескоординированы. К такому выводу пришли аудиторы Контрольно-счетной палаты Волгоградской области – сообщает ВолгаПромЭксперт.
По мнению аудиторов, система организации профессионального обучения и дополнительного профобразования безработных региона фактически не предусматривает их реальную востребованность на рынке труда Волгоградской области и, по сути, носит формальный характер.
В частности, по направлению центров занятости по специальности «кладовщик» в исследованном периоде было обучено 110 человек, и лишь 11 из них трудоустроились по специальности. Квалификацию «менеджер офиса» получили 40 безработных граждан, однако соответствующую работу нашли только четверо.
Кроме того, ситуацию дисбаланса спроса и предложения на рынке труда усугубляет существующая в регионе система среднего профессионального образования, в которой имеются серьезные расхождения количества и структуры подготавливаемых специалистов с производственными потребностями в них экономики Волгоградской области.
Ещё одной причиной недостатка кадровых ресурсов для удовлетворения заявленной потребности работодателей аудиторы называют снижение привлекательности государственной службы занятости для граждан, ищущих работу. Так, на 1 вакансию, заявленную в ЦЗН Волгоградской области, приходится 0,4 безработного. При этом на 1 вакансию, размещённую на сайте по поиску работы приходится почти 8 соискателей.
Также Контрольно-счетная палата указывает на неактуальность и неполноту банка вакансий. ЦЗН располагают банком вакансий в привязке к конкретному муниципальному образованию, тогда как информации о наличии свободных рабочих мест в соседних, территориально близких районах, у них нет.
В свою очередь проверка мероприятий, направленных на трудоустройство граждан и осуществляемых всеми органами государственной власти Волгоградской области, показала нескоординированность действий между участниками рынка труда на предмет их отношения к реализации госполитики в сфере занятости.
В КСП отмечают, что в регионе перспективным сектором экономики является АПК. Трудоустройство части безработных в сферу переработки зерна и овощной продукции способно не только пополнить консолидированный бюджет Волгоградской области, но и сократить расходы на медицинское страхование неработающих или занятых в теневой экономике жителей региона, которые на сегодняшний день составляют 1,5 млрд рублей.
С целью повышения эффективности работы по обеспечению занятости населения Волгоградской области коллегия контрольно-счетной палаты Волгоградской области рекомендовала Губернатору и соответствующим органам исполнительной власти региона разработать Концепцию развития трудовых ресурсов Волгоградской области, объединяющую и координирующую усилия всех участников рынка труда в области занятости населения. Помимо этого, аудиторы посоветовали разработать комплекс мер, стимулирующих субъекты малого и среднего предпринимательства на создание новых рабочих мест, а также привлечь предприятия к сотрудничеству в сфере профобразования.
