В первом полугодии 2011 года Приволжская железная дорога направила на реализацию обязательств коллективного договора 935 млн рублей.

Как сообщили корреспонденту ВолгаПромЭксперт в службе корпоративных коммуникаций ПривЖД, особое внимание в части реализации социальных программ, в организации уделяется жилищному вопросу. В частности, работники Приволжской магистрали могут приобрести жилье в собственность на льготных условиях по корпоративной ипотечной программе.

В конце июня текущего года ЗАО «Желдорипотека» завершило строительство жилых домов в городах Саратов и Астрахань. Ключи от новых квартир получили 128 новоселов – железнодорожников. Во втором полугодии 2011 года начнется строительство 54-квартирного жилого дома в г. Астрахани, а также будет продолжена реализация квартир в новостройках г. Саратова.

Кроме того, в этом году будет построено 7 малоквартирных жилых домов на линейных станциях: Абганерово, Жутово, Тарханы, Салтыковка, Умет-Камышинский, а также для обеспечения технологии перевозочного процесса, дорогой завершается строительство 130 квартирного дома, расположенного в непосредственной близости от станции Анисовка.

На оздоровительные программы для работников и членов их семей было направлено более 25 миллионов рублей. Для детей железнодорожников в 2011 году в регионах деятельности ПривЖД работают три детских оздоровительных лагеря, где в летний период отдохнут более 1400 детей.

Кроме того, значительное внимание руководство РЖД уделяет кадровым вопросам, в том числе подготовке и стимулированию молодых специалистов.

В настоящее время на предприятиях Приволжской железной дороги трудятся 7864 человека в возрасте до 30 лет, из них 879 человек – молодые специалисты. На дороге сформирован кадровый резерв из 597 наиболее перспективных молодых сотрудников. Еще 78 молодых работников входят в молодежный кадровый резерв «Авангард магистрали», для них составлен индивидуальный план профессионального развития.

Отметим, что в коллективном договоре 2011 – 2013 гг. впервые закреплена возможность применения дополнительного средства мотивации определенных категорий сотрудников – компенсируемого социального пакета (КСП). В этом году на ПривЖД КСП предоставляется 179 электромонтерам и электромеханикам сигнализации централизации и блокировки. Минимальная стоимость дополнительного социального пакета составляет 13800 рублей.