Волгоградский комбинат «Красный Октябрь» заинтересован в приеме на работу молодых специалистов, поэтому в новом Коллективном договоре на 2016-2017 год для них прописано увеличение выплат – сообщает ВолгаПромЭксперт.
Так, согласно Коллективному договору увеличены выплаты молодым работникам, окончившим средние и высшие профессиональные учебные заведения по профильным специальностям. Увеличена материальная помощь в случае рождения ребенка у сотрудника предприятия. Кроме того, для получения разового материального поощрения сотрудникам комбината, призванным в армию и вернувшимся на «Красный Октябрь» после завершения службы, необходимо иметь год стажа работы на предприятии, вместо трех лет, как это было в старом документе.
Вместе с тем предприятие сохранило все свои обязательства по социальному страхованию – дополнительному медицинскому страхованию, согласно которому работники имеют право на компенсацию стоматологических услуг и санаторно-курортного лечения в размере 50%, а также страхованию от несчастных случаев.
