Как сообщили корреспонденту «ВолгаПромЭксперт» в пресс-службе Камышинского завода слесарно-монтажного инструмента, в новой программе социального развития определены основные
меры по повышению заработной платы, социальные льготы для работников завода, формирование и развитие корпоративной культуры.
Сегодня, предприятие проводит активную социальную политику, и в течение 2011- 2012 г..г. при стабильной работе предприятия значительно повышается уровень социальной
защищенности работников завода и их семей. Обеспечена бесплатная медицинская страховка, работа медицинского пункта. Специалисты предприятия за счет средств компании регулярно повышают свою
квалификацию и проходят обучение на семинарах и курсах повышения квалификации.
Важным пунктом программы является забота о детях сотрудников: к началу учебного года выплачивается разовое пособие к началу учебного года. Традиционными стали экскурсии на
завод для детей сотрудников, кроме того уже с нынешнего учебного года школьники — дети работников завода по итогам учебы в конце учебного года получат от завода премию.
