На Волгоградском алюминиевом заводе ОК РУСАЛ стартовал заводской этап корпоративного конкурса «Улучшения года». Он призван способствовать улучшению производственных и бизнес-процессов, внедрению и
распространению производственной системы РУСАЛа.

– Принять участие в нем может каждый работник или подразделение завода, – рассказал корреспонденту ВолгаПромЭксперт руководитель группы по развитию производственной системы ВгАЗа Сергей Шишкин. –
Конкурс проходит в два этапа: заводской в течении первого полугодия 2012 года и корпоративный в третьем квартале 2012 года.

Его участники могут подать свои проекты в одной из трех номинаций. «Безопасность и качество» — в ней участвуют кайзены, направленные на улучшение условий труда и создание безопасных приемов в
работе.

Главное требование ко всем конкурсным проектам — они должны быть внедрены в производство, а их эффективность должна быть доказанной.

Победители заводского этапа будут награждены денежными премиями: 1 место — 15 тыс. рублей, 2 место — 10 тыс. рублей, 3 место — 7,5 тыс. рублей.

Сотрудники, занявшие первые места, представят свои проекты на корпоративном этапе конкурса, который будет проходить в Москве в формате видеоконференции с предприятиями Компании. Здесь во всех трех
номинациях будет определена тройка победителей, которые в качестве приза получат памятные подарки и денежные премии: 30, 20 и 15 тыс. рублей соответственно