На ВОАО «Химпром» вступил в действие новый Коллективный договор.  По новому договору, разработанному совместно профсоюзом и руководством завода, с 2011 года в четыре раза увеличивается денежное поощрение работникам предприятия к юбилейным датам со дня рождения.


     Как сообщили корреспонденту «ВолгаПромЭксперт» в пресс-службе Химпрома, работникам предприятия, которым исполняется 50, 55 и 60 лет, а также 45 лет для женщин, получивших право выхода на пенсию, теперь за каждый отработанный на предприятии год при условии непрерывного стажа на заводе гарантируется выплата в размере 100 рублей. Отметим, что в предыдущем Коллективном договоре предусмотрены были выплаты в размере всего 24 рублей.

 

     Кроме того, в новом Коллективном договоре разработан целый комплекс мер по улучшению условий труда. Материальная помощь работникам, льготные путевки, различные вознаграждения, гарантии и компенсации были подняты на новый уровень.

 

     Только за август-сентябрь 2011 года уже 56 работников «Химпрома» получили прописанные в новом Коллективном договоре выплаты к юбилейным датам со дня рождения