С 23 сентября в ВОАО «Химпром» приступила к работе недавно созданная организация – Совет молодежи. Инициатива его создания принадлежит отделу кадров
предприятия.
Цели организации – помощь молодым работникам завода в решении различных социальных проблем, развитие корпоративной культуры, активное привлечение молодежи к производственной и
культурно-массовой деятельности. Кроме того, участие в Совете может помочь в карьере: администрация «Химпрома» намерена рассматривать членов Совета как внутренний кадровый резерв.
Как сообщили ВолгаПромЭксперт в пресс- службе «Химпрома», работу молодежного Совета планируется организовать три основных направления. Во-первых,
научно-производственное, направленное на оказание помощи молодым работникам в освоении своей профессии, проведение конкурсов профессионального мастерства среди молодых работников, взаимодействие с
профильными учебными заведениями. Во-вторых, – культурно-массовое. В его ведение входит организация корпоративных мероприятий на предприятии: спортивных, творческих, культурных и иных. И третье
направление – социально-бытовое. Его задача: оказание помощи в решении социально-экономических проблем молодых работников, содействие молодым родителям при устройстве детей в детский сад.
Для решения задач Совета его членам будет выделяться до 3-х часов в неделю без ущерба для заработной платы. Это считается общественной нагрузкой. Администрация предприятия
готова оказывать Совету молодежи всяческое содействие и поощрять активность молодых сотрудников. В том числе будут рассматриваться предложения «снизу» по совершенствованию отдельных направлений
деятельности «Химпрома».
Первых результатов работы от «новорожденного» Совета молодежи на заводе ждут уже к концу года.
