В октябре, в связи с повышенной производственной программой 2016 — 2017 сельхозгода, ГК Ростсельмаш объявила о дополнительном наборе персонала– сообщает ВолгаПромЭксперт.
Основная доля вакансий приходится на самые массовые рабочие профессии механосборочного производства, в том числе Ростсельмашу требуется оператор станков с программным управлением, сверловщик, фрезеровщик, токарь, токарь-полуавтоматчик, термист на установках ТВЧ, шлифовщик и многие другие. Также в компании ведется набор и по другим ключевым профессиям промышленного производства.
По словам директора по персоналу Ростсельмаш Дениса Радионова, производственная программа компании в 2017 году будет значительно больше, чем в уходящем 2016. Активный рост производства начинается уже сейчас, поэтому Ростсельмаш нуждается в пополнении специалистов заранее, чтобы новые сотрудники смогли освоить все необходимые технологические операции.
Как рассказали корреспонденту ВолгаПромЭксперт в Ростсельмаше, для привлечения новых сотрудников и для стимулирования их к качественному и производительному труду с октября компания повысила зарплату рабочих станочных профессий. Размер оплаты труда в зависимости от профессии и разряда увеличился на 30-35%. Средняя заработная плата по рабочим специальностям составляет более 38 тыс. рублей.
Помимо рыночного уровня заработных плат, гибкой системы доплат за качественную работу и высокие производственные показатели в Ростсельмаше предусмотрен широкий набор социальных программ. В частности, одной из мер соцподдержки является помощь в приобретении сотрудниками личного жилья.
Отметим, что общая численность персонала ГК Ростсельмаш на сегодняшний день составляет около 9,5 тыс. человек.
