По результатам опроса, проведенного службой исследований HeadHunter, выяснилось, что вертикальная карьера интересует волгоградских работников сильнее (44%), нежели
профессиональное развитие в рамках одной должности.
Волгоградцы, участвовавшие в исследовании уверяют, что в первом случае можно зарабатывать куда больше, нежели, чем во втором (47%). Развитие «вверх» дает возможность раскрыть свои таланты,
реализовать притязания (35%) и с успехом решать более амбициозные задачи (34%)!
Что интересно, вертикальная карьера чаще интересует работников банковской сферы, маркетологов и sales-менеджеров, а горизонтальная – административный персонал, менеджеров по персоналу и
айтишников!
Среди поклонников горизонтальной карьеры бытует мнение, что она позволяет чувствовать себя более уверенно на рынке, ведь уникальные кадры, профессионалы своего дела всегда в цене. 46% указали, что
их привлекает свобода реализации, чего не дает руководящая должность. 21%, выбирая этот путь, надеются избежать излишней ответственности, а 18% стараются сохранить хорошие отношения с коллегами и
руководством, отказываясь от конкурентной гонки.
Отметим, что только каждый второй считает достойными оба типа карьеры. Примерно треть опрошенных придерживается мнения, что движение по горизонтали не так заметно и престижно. 18% опрошенных
указали, что без профессионального развития в качестве фундамента никогда не построить успешную карьеру по вертикали. Треть считает, что должностной рост без подобной поддержки не так успешен.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 18-25 февраля 2013 г. среди 2132 работников из всех федеральных округов России, 173 из них – жители
Волгоградской области.
Источник: hh.ru
