Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что каждый десятый соискатель Волгоградской области при первой же возможности на собеседовании добивается от
работодателя лучших для себя условий! Каждый второй озвучивает свои притязания, если его что-то принципиально не устраивает и идет в разрез с ожиданиями, а 38% всегда соглашаются на первоначальное
предложение.

Как рассказала ВолгаПромЭксперт менеджер по маркетингу и PR, Южный округ  Марина Кудряшова, большинству кандидатов (69%) удавалось так или иначе склонить
работодателя на свою сторону. Они уверяют, что в этом им помогли в первую очередь дипломатичность, умение вести переговоры (71%), интеллект, смекалка (42%) и только затем – уникальный опыт (36%) и
знания (25%).

 

* Только те, кто указал, что смог добиться лучших для себя условий на собеседовании

Наиболее активную позицию в переговорах относительно условий труда занимают топ-менеджеры (20%). Надо признать, что и добиваются они своего чаще (86%).

В большинстве случаев кандидатам удается добиться от работодателя повышения предполагаемого оклада (72%), как правило, на 15-20% (52%). Однако находились и такие, кому дипломатичность и умение
грамотно вести переговоры позволили получить повышение зарплаты в два раза и более (3%). Нередко соискатели добивались возможности работать по гибкому графику (31%), 28% получили гарантию продвижения
по карьерной лестнице в ближайшей перспективе, а 23% одобрили дополнительные материальные бонусы и премии.

Согласно результатам опроса, не всегда переговоры относительно условий труда на собеседовании гарантируют положительный исход. Так, 11% респондентов указали, что сама попытка торговаться послужила
отказом в трудоустройстве.

Источник: http://hh.ru