С июня 2013 года в холдинге РусГидро стартует Программа социально-профессиональной адаптации детей-сирот, направленная на поддержку воспитанников детских домов,
расположенных в регионах присутствия компании. Компания разработала систему мотивации, создающую благоприятные условия для сотрудников компании, заинтересованных в воспитании детей-сирот, – сообщили
ВолгаПромЭксперт в пресс-центре ОАО «РусГидро».

Мотивационная система будет включать ряд льгот и стимулирующих выплат для работников-усыновителей детей-сирот, работников-опекунов, а также попечителей, принявших ребенка в семью. Сотрудникам
РусГидро, взявшим ребенка из детского дома, ежемесячно будут выплачиваться корпоративные пособия в размере четырех минимальных месячных тарифных ставок – это порядка 19396
рублей.

Также усыновителям будет оказываться консультационная помощь по взаимодействию с органами опеки, уполномоченными по делам детей и другими органами государственной власти.

В дальнейшем планируется разработать систему дополнительных льгот, предполагающую единовременные выплаты, приуроченные ко Дню детей и 1 сентября, а также компенсацию медицинских услуг и расходов
на посещение детьми спортивных секций, развивающих кружков, путевок в детские оздоровительные лагеря.

Площадками для реализации Программы станут производственные филиалы РусГидро (действующие ГЭС и ГАЭС), учебные центры Филиала ОАО «РусГидро» – «Корпоративный Университет
Гидроэнергетики», а так учебно-производственные информационные центры компании.

В первый этап работы программы включена и Волжская ГЭС, сотрудники которой будут осуществлять взаимодействие с детскими домами Волгоградской области.

Как отмечают в пресс-службе РусГидро для детей-сирот, которые пойдут в гидроэнергетику по системе так называемых корпоративных лифтов, будут созданы благоприятные условия для
развития инженерных способностей и формирования устойчивого интереса к отрасли.

Для этого Компания планирует оснастить детские дома учебными пособиями и развивающими играми, обеспечит педагогов учебно-методическими материалами для проведения профориентационных уроков. Также
энергетики организует систему сопровождения выпускников детских домов в процессе их обучения в профильных средних профессиональных учреждениях.