– ВолгаПромЭксперт: Сергей Петрович, можно ли сказать, что кризисные времена для «Волгоградского завода труб малого диаметра» в прошлом и какие факты это подтверждают.

Сергей Еретин: Да, конечно. Одним из основных факторов перспектив развития завода является договоренность с кредиторам о реструктуризации задолженности.
Кроме того, еще одним показателем выхода «ВЗТМД» из кризиса стало значительное увеличение объема выпуска готовой продукции. Так сегодня предприятие вышло на небывалый уровень производства более 13
тысяч тонн готовой продукции в месяц, против 6-7 тыс. ежемесячно, которые завод производил год назад. Однако, цели мы ставим перед собой более амбициозные – дальнейший рост объемов при
совершенствовании качества и освоении новых видов продукции.

 

ВолгаПромЭксперт: Какие действия руководства предприятия и управляющей компании позволили достичь таких позитивных тенденций в динамике производства?

Сергей Еретин: Благодаря партнерским отношениям нашего завода с ОАО «Мечел» нам удалось решить проблему бесперебойной поставки металла на предприятие. о горячекатаным сортам продукции – а на них
приходится основной объем производства – завод работает на так называемой «давальческой» схеме, в результате чего мы не имеем проблем ни с сырьем, ни со сбытом нашей продукции. На сегодняшний день
производственные мощности завода загружены в таком режиме, как не были загружены никогда, но повторюсь, это не предел.

Особое внимание уделяем обеспечению качества и своевременной отгрузке готовой продукции потребителю. Мы тщательно отслеживаем все претензии, если таковые поступают от потребителей нашей продукции,
и каждый случай разбираем, проводим целое расследование и выясняем технологические или организационные причины случившегося. То, что можно поправить в технологии, разумеется, совершенствуем. Наша
цель – даже в условиях постоянного роста производства радикально сократить количество нареканий к нашей продукции.

 

ВолгаПромЭксперт: Какие модернизационные программы реализует сегодня Ваше предприятие?

Сергей Еретин: Сегодня «ВЗТМД» имеет 8 станов для производства трубной продукции. В том числе это новое оборудование 2007 г. выпуска выпускающее уникальную для нашей страны продукцию – тонкостенную
трубку, которая востребована производителями холодильников и автомобилей. В то же время и наши станы, как говорится «с историей», еще не выработали свой ресурс – это показывают и технические расчеты
и текущая эксплуатационная практика. Их производительность зависит от нас – от правильной организации производства, своевременного ремонта и т.п.
В текущем году, только в ремонт и модернизацию оборудования мы планируем направить около 50,5 миллионов рублей.
При выполнении ремонтов мы стараемся использовать комплексный подход и минимизировать простои оборудования.
В следующем году на заводе будет реализовываться ряд инвестиционных программ технологического переоснащения, в связи, с чем уже сегодня нами готовится техническое обоснование и расчет их
стоимости.

 

ВолгаПромЭксперт: Сергей Петрович, сегодня в российской промышленности одна из острых проблем нехватка квалифицированных рабочих кадров. Как на Вашем предприятии решается этот вопрос?

Сергей Еретин: Да, безусловно, рабочие кадры являются ключевым звеном в производстве. Современное технологическое оборудование и увеличивающиеся объемы производства нуждаются в профессионалах и
соответственно требования к рабочим кадрам сегодня намного выше, чем еще 10-15 лет назад. И это проблема, пожалуй, общероссийская.

В связи с увеличением объема производства на нашем предприятии только за последнее время было принято около 140 человек и до конца года планируется принять еще почти 100 человек. В этой связи нам,
конечно, достаточно непросто найти специалистов с подходящей квалификацией, даже в таком промышленно развитом городе как Волгоград.

Поэтому на заводе активно реализуется программа переподготовки и повышения квалификации сотрудников предприятия, в рамках которой в текущем году на «ВЗТМД» запланировано обучить более 140
работников.
На нашем заводе работает сертифицированный учебный центр. Мы обучаем новых работников непосредственно на производстве, одновременно поощряя такой институт, который раньше называли наставничеством. А
в случае необходимости мы используем имеющиеся базы средних и специальных учебных заведений Волгограда.
Поверьте, нами ведется обширная и всесторонняя работа по данному направлению.

 

ВолгаПромЭксперт: Что сегодня может предложить «ВЗТМД» работнику? Какой уровень заработной платы на предприятии? Какие социальные программы реализует завод?

Сергей Еретин: Средний уровень зарплаты на «ВЗТМД» составляет немногим более 20 тыс. рублей, однако подчеркну, что зарплата квалифицированного производственного работника может составлять и 40 тыс.
рублей. Все зависит от объема и качества работ.

Наш завод обеспечивает всех своих сотрудников полным социальным пакетом.
Кроме того, мы самостоятельно реализуем ряд и социальных программ. К примеру, текущим летом дети наших работников могут отдохнуть на Черноморском побережье всего за 10% от стоимости путевки,
остальное компенсирует завод. Разумеется, чем лучше мы будем работать, тем больше возможностей для расширения спектра дополнительных социальных гарантий сможем предоставить своим работникам и мы
непременно будем это делать.

 

ВолгаПромЭксперт: Сергей Петрович, как продукция «ВЗТМД» может способствовать формированию положительного имиджа в целом волгоградской промышленности в других регионах?

Сергей Еретин: Здесь я хотел бы отметить, что продукция ООО «ВЗТМД» поставляется более чем в 50 регионов России, а также в Украину, Казахстан, Иран и ряд других государств. Вся продукция завода
сертифицирована в системе Госстандарта РФ.

C начала этого года наша трубная продукции поставляется для нужд строительных компаний, занимающихся подготовкой Олимпиады-2014. Могу Вас заверить, что работники нашего завода приложат все
необходимые усилия чтобы и в дальнейшем обеспечивать выпуск качественной и конкурентоспособной продукции, как для внутреннего, так и для внешнего рынков.

 

ВолгаПромЭксперт: Сергей Петрович, спасибо Вам за исчерпывающие ответы, а так же за предоставленную возможность посетить предприятие и ознакомится с производством.

Сергей Еретин: Спасибо Вам, Информационная политика ООО «ВЗТМД» направлена на открытое взаимодействие со СМИ. Всегда рады поделится с нашими успехами и рассказать о перспективах. Широкое
информирование жителей города о ситуации на промышленных предприятиях, на мой взгляд, будет способствовать не только развитию разностороннего информационного поля, но окажет содействие возрождению
престижа рабочих профессий.

 

 

Справка «ВолгаПромЭксперт»:

 

– Сергей Петрович Еретин родился в 1964 году, в 1986 году окончил Саратовский политехнический институт по специальности «технология машиностроения, металлорежущие станки и инструменты».

 

– с 1986 по 2003 год работал на Саратовском подшипниковом заводе, пройдя путь от наладчика роторных линий до главного конструктора.

 

– с 2004 года – технический директор Энгельсского трубного завода.

 

– в 2005-2007 годах возвращался к работе на Саратовском подшипниковом заводе в качестве начальника управления технической подготовки.

 

– с 2008 по 2011 год – директор Энгельсского трубного завода (в разное время исполнительный, генеральный и управляющий) . По итогам 2010 года под его руководством ЗАО «Энгельсский трубный завод»
установил абсолютный рекорд производства продукции за всю историю предприятия. Кроме того, в 2010 году продукция ЗАО «ЭТЗ» стала лауреатом всероссийского конкурса «Сто лучших товаров России».

 

– с 17 мая 2011 г. С.Еретин возглавляет ООО «Волгоградский завод труб малого диаметра».

 

– Сергей Еретин женат, воспитывает четверых сыновей.