Современные банки и финансовые организации ощущают острую нехватку квалифицированных работников, поэтому обращаются за помощью к специалистам кадрового агентства.
Они отмечают, что подбор кандидатов на должность осуществляется в несколько этапов. Помимо консультации с представителем службы по подбору персонала кандидат проходит компьютерное психологическое
тестирование, беседу с психологом и руководителем банка. Данная система является достаточно сложной, чтобы работа в Москве ()
досталась действительно квалифицированному соискателю. Эксперты отмечают, что банковским служащим может стать только человек с экономическим образованием.
Главной его профессиональной обязанностью становится осуществление банковских операций. Операции могут быть пассивными, комиссионными и активными. В том числе, банковские работники выполняют функции,
связанные с оказанием взаимных услуг между банками. На собеседовании представитель кадрового агентства выявляет профессиональные знания и качества кандидата, а также его личностные
характеристики.
Среди базовых знаний банковского работника эксперты выделяют знания в области финансов и кредита, составления бухгалтерской отчетности и отчетности по вопросам кредита и ценообразования, в области
банковского дела, экономики, правоведения, психологии общения, социологии. Кандидат должен уметь обращаться с документами, обладать отличной подготовкой по математике и иметь навыки работы с ПК.
Профессионально важными качествами банковского сотрудника эксперты считают хорошую оперативную и долговременную память, аналитическое мышление, устойчивое внимание, самообладание, эмоциональную
устойчивость, усидчивость, принципиальность и честность, аккуратность и способность к кропотливому выполнению операций с цифровым материалом, высокую требовательность к себе и окружающим.
В ходе отбора соискателей специалисты кадровых агентств дают возможность получить вакансии Москвы () тем кандидатам, которые не
имеют противопоказаний к данному виду деятельности. К работе стараются не допускать лиц с сердечно-сосудистыми заболеваниями, нервно-психическими расстройствами, заболеваниями опорно-двигательного
аппарата, а также с чрезмерной подозрительностью.
Среди родственных профессий эксперты выделяют должности бухгалтера, эксперта (консультанта) в области управления, а также аудитора и экономиста. Агенты по подбору кадров отмечают, что
высокооплачиваемую работу смогут получить только выпускники ВУЗов.