Вопрос: Наша организация переходит на зарплатные карты другого банка. Сейчас бухгалтерия заставляет меня перейти в новый банк в обязательном порядке. Мне это не удобно. Могу ли я отказаться от получения карты другого банка и продолжать получать зарплату на мою действующую карточку, как и прежде?
Ответ: Да, можете. Это ваше право, — отвечает юрист Алексей ПАВЛОВ. — В соответствии с правками в Трудовое законодательство начиная с ноября 2014 года организация в случае получения соответствующего заявления работника, обязана производить выплату заработной платы в безналичном порядке на счёт, указанный этим работником, независимо от того, в каком банке обслуживается организация-работодатель.
Об этом говорит новая редакция части 3-й ст. 136 Трудового кодекса РФ (Собрание законодательства РФ, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2012, № 18, ст. 2127): «Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы».
В случае принуждения работодателем к переходу на зарплатную карту другого банка вам следует обращаться в гострудинспекцию по Волгоградской области или районный суд по месту регистрации организации.