О судьбе сокращенных в результате консервации электролизного производства на Волгоградском алюминиевом заводе работников, действующих социальных программах Компании
РУСАЛ на волгоградской промплощадке, учебных программах для сотрудников в эксклюзивном интервью для ВолгаПромЭксперт рассказал директор по персоналу компании ОК
РУСАЛ Олег Василевский
ВолгаПромЭксперт: Причиной консервации электролизного производства ВгАЗа стала убыточность производства первичного алюминия в нашем регионе. Как показала практика, РУСАЛ
зарекомендовал себя в качестве социально-ответственной Компании, проводя мероприятия по компенсационным выплатам для сокращаемых работников и оставляя на промплощадке большую часть социальных
программ. Какие социальные программы для персонала осуществляются сейчас и будут продолжены на Волгоградском алюминиевом заводе в 2015 году?
Олег Василевский: В настоящее время на ВгАЗе работникам предоставляется дотация на питание, продолжается жилищная программа, по которой ее участникам оказывается материальная
помощь в размере 50% ежемесячного аннуитетного платежа по ипотечному кредитованию. Работникам предоставляются путевки на санаторно-курортное лечение, а их детям в оздоровительные лагеря. Для детей
сотрудников предприятия проводятся новогодние мероприятия.
На территории промплошадки работает филиал медицинского центра РУСАЛ, где каждый сотрудник может пройти медицинский осмотр и получить бесплатную квалифицированную медицинскую помощь.
Перечисленные социальные программы будут продолжены и в 2015 году. Ведь, несмотря на то, что производство алюминия на предприятии было остановлено, компания планирует развивать на промплощадке
другие, действующие, производства-литейное, анодное и производство порошков.
ВолгаПромЭксперт: Во время сокращения персонала на ВгАЗе в связи с консервацией электролизного производства многим предлагалось переехать на другие заводы компаний РУСАЛ и Базовый
элемент. Есть ли информация по судьбе этих работников? Кроме того, известно, что завод тесно сотрудничал с региональным центром занятости населения. Есть ли информация о том, сколько человек было
реально трудоустроено?
Олег Василевский: Всего с момента консервации производства на ВгАЗе, с предприятия было уволено 1146 человек. По состоянию на сегодняшний день, общее количество трудоустроенных
составляет 745 человек. В том числе на предприятиях Компании «РУСАЛ» — 5 человек, на предприятиях Компании «Базовый элемент» — 9 человек. На промпредприятия Волгограда трудоустроено 716 человек, 15
человек нашли роботу в других городах. 83 бывших сотрудника Волгоградского алюминиевого завода стоят на учете в городском центре занятости.
ВолгаПромЭксперт: — В связи с возможным изменением направлений деятельности на ВгАзе, к примеру, размещением другого производства, возможна ли переквалификация или переобучение
инженерного и рабочего состава?
Олег Василевский: Безусловно. Между ВгАЗом и региональными учебными заведениями, такими как Волгоградский государственный технический университет и Волгоградский государственный
колледж управления и новых технологий, существовало многолетнее взаимодействие в плане подготовки квалифицированных кадров по основным профессиям. Разработаны учебные программы, рассчитанные на
подготовку кадров специально для предприятия с учетом особенностей технологии. При подтверждении необходимости в подготовке, переобучении или переквалификации инженерного и рабочего состава это
сотрудничество будет возобновлено.
