Сегодня одним из стремительно развивающихся направлений можно назвать корпоративное медицинское страхование работников MetLife. Предприятия, которые заинтересованы в долгосрочных отношениях с
сотрудниками, уже успели оценить преимущества корпоративного страхования наряду с дополнительными страховыми продуктами.

С ростом страховой культуры населения все больше людей понимает, что главная ценность – это человеческая жизнь и здоровье. Работодатель заинтересован в качественной отдаче своих сотрудников,
следовательно, должен обеспечивать должный уровень условий труда, заботу об их здоровье и жизни. Работники имеют возможность не только застраховать собственную жизнь, но и воспользоваться
корпоративными преимуществами страховки для членов своей семьи.

Привлекательные тарифы на страхование от несчастных случаев позволяют за небольшую плату обрести уверенность в завтрашнем дне. Если вдруг случится неприятность – болезнь или производственная
травма, потеря трудоспособности в результате несчастного случая, страховая компания будет обязана выплатить оговоренную сумму. Ее хватит для дорогостоящего лечения, оплаты медикаментов и мероприятий,
направленных на восстановление. 

Сотрудничество страховой компании с ведущими медицинскими центрами позволяет получать действительно качественную и своевременную помощь, а не надеяться на государственную «бесплатную»
медицину.

Корпоративное медицинское страхование работников является одной из составляющих современного социального пакета. В него также может входить накопительное страхование для пенсионеров, позволяющее
заранее позаботится о собственной старости, делая регулярные отчисления с зарплаты на свой счет.

Для работодателей оформление корпоративного страхования выгодно еще и тем, что получая своевременную и качественную медицинскую помощь, сотрудники уменьшают среднее время больничных,
следовательно, увеличивается их работоспособность и приносимая предприятию польза. По наблюдениям аналитиков, средняя продолжительность трудовых отношений также увеличивается, ведь для работников
важна стабильность.

Тарифы на страхование от несчастных случаев на производстве формируются исходя из факторов возраста страхуемого лица, стажа его работы, срока договора. Преимущество страхования для работника
состоит в том, что он получает гарантию защиты здоровья и трудоспособности.